公司继续以各种理由不发，只能拍电子档的，我是否可以申请仲裁

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提问人：ask2017041268o
提问时间：2017-04-12

3-25日和直属领导口头沟通，打算提出离职，直属领导建议我先留下，并提出安抚条件，四月可以在家带薪休假，并承诺按全额发薪资。5月结算工资的时候，公司未按发薪日发薪水，并提出我的直属领导没有批准带薪休假的权利，请问该情况如何申诉维护自己的权益，是否可以申请仲裁？对于公司至今未发薪水的情况（约定每月10日发

100498845 已解决 2016-05-13 回复(9)

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿

1830161516 已关闭 2016-06-01 回复(2)

公司单方面辞退我是否可以申请仲裁赔偿

公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉，根据以下这几点，我怎样申请赔偿金额？ 1.工作满10年，但是同集团调动，由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的上？ 2.如果续的上，工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同？ 3.工资的发放都是分两次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打

pishen 已过期 2016-09-11 回复(3)

公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁

公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁，是否有仲裁期限

ask20161021l13 已过期 2016-10-21 回复(1)

公司调动工作岗位是否可以申请仲裁

ask201610313y4 已关闭 2016-10-31 回复(0)

离职两个月了，公司一直找各种理由，拖欠报销款，可以仲裁吗？

ask2016112136t 已过期 2016-12-16 回复(8)

公司擅自提高销售人员的业绩指标是否可以申请仲裁

本人做销售行业，原本每个月的指标是15万，2017年1月公司在没有跟我沟通的情况下擅自提高指标，至今领导也没有通知我。因为我们每个月的提成是按照超出百分比提的，现在等于是指标提高，提成少了，而且领导在明知道此活动是我跟进的情况下依然抢走了我的生意，请问这些可以申请劳动仲裁吗

Forget117 已过期 2017-01-21 回复(1)

签定无定期含同后公司以各种理由不退还合同是否违r法，有什么办法可以拿回，谢