在公司上了三个月班怀孕了，公司可以辞退孕妇吗？

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提问人：ask20170411xar
提问时间：2017-04-11

我是一名孕妇，怀孕三个月公司就要辞退我，我交着保险，辞退了我保险怎么办

我是一名孕妇，怀孕三个月公司就要辞退我，我交着保险，辞退了我保险怎么办，我应得到那些补尝？

ask20151026anv 已过期 2015-10-26 回复(3)

在公司工作满三个月的孕妇被解雇可以获得多少赔偿工资

潘彩凤已过期 2016-10-26 回复(3)

怀孕期间请事假时间长公司可以辞退吗

ask201610274oi 已关闭 2016-10-27 回复(0)

试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿

试用期内，公司无正当理由可以辞退孕妇吗，如果被辞掉，是不是有三方面的赔偿，即，生育保险方面不少于90天的产假工资和生育津贴，工资方面，社保方面，最多可得到12个月的赔偿。

肖已过期 2016-12-05 回复(3)

之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工

之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工，因为很多人都签字了，所以我也只好签了，后来了解到末位淘汰是不受法律保护的，我也不知道我们这个协议是否有效，我一直不满足辞退的条件，可是眼看要发年终奖了，我突然连着两个月后五名，如果发奖金之前把我辞退了，我可以主张公司发

ask20161219ekh 已过期 2016-12-19 回复(1)

公司规定员工代打卡会被开除，但是员工怀孕三个月了，可以开除吗

公司规定员工代打卡会被开除，但是员工怀孕三个月了，可以开除吗？

ask20170103ww7 已过期 2017-01-03 回复(5)

公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退，有员工怀孕三个月，出现

公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退，有员工怀孕三个月，出现这种情况可以辞退吗？

ask20170103ww7 已过期 2017-01-04 回复(7)

您好本人以怀孕5个月公司有意辞退我我有什么可以补偿

ask201702183jj 已过期 2017-02-18 回复(2)

你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求

你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗

ask201703300ki 已过期 2017-03-30 回复(1)

你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求

你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗

ask201703300ki 已过期 2017-03-31 回复(6)