公司规定员工代打卡会被开除，但是员工怀孕三个月了，可以开除吗

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公司规定员工代打卡会被开除，但是员工怀孕三个月了，可以开除吗公司规定员工代打卡会被开除，但是员工怀孕三个月了，可以开除吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-01-03 16:18

已有5位律师回答了该问题

孙新律师2017-01-03 16:19

需要看公司规章制度

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追问：劳动合同中只是说明违反公司制度会被开除，但是并没给员工发放制度手册。
李建成律师2017-01-03 16:20

依照合约履行

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顾倩团队律师2017-01-03 16:35

您好，原则上孕期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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徐卫东律师2017-01-03 16:55

你好，一般不能。

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宋超律师2017-01-03 20:31

您好，不可以开除的！

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