你好,我是一名私企职工,于2010年10月2日生了双胎,由于在岗期间我的工资每月3100元(扣除五大保险后),现行政部通知为我购买的生育险基数是1509元/元,请问产假如何计算,休产假期间工资如何发放。
你好,我想咨询一下,我是来公司2年了,今年9月份开始休产假,昨天听公司说产假期间只能拿1500的基本工资,我原本的工资是3000,请问这个合理吗?另外,实际我应该拿多少呢?望解答。
我准备休产假了,今天人事部通知我休产假期间的工资不会按我一直以来领取的全额工资支付,只支付基本工资.公司入职时给所有雇员填写的都是统一的标准格式空白合同(职位\工资\开始与终止日期一律不准填),而且合同都是公司单方持有的.每月工资单上工资分两块,一个基本工资,一个浮动工资,基本工资的金额只有浮动工资的1/10。
本人2011年生育后休产假5个月,期间前4个月单位发放工资,未发放奖金,后1个月发放奖金,休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励,上班后将生育资料报给人力部后,人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元,迟迟未发放,后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么?具体法律条款是哪
我是新疆农一师阿拉尔医院的一名医生,我现在在休产假,正常上班时绩效工资发放70%进入工资卡,30%作为医院奖金发放。现在产假了70%又要全部上交。 想咨询::70%绩效工资上交吗???
婚假期间和产假期间工资发放,烟台市事业单位晚育假的时间是多少?
我上个月上班时间先兆流产,住院治疗,送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资,后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资,让我交回婚假工资,请问对吗?应该怎么办?
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
我是做销售的,公司薪资方面是有责任底薪1600,无完成任务是960,但每月扣社保和公积金就一千一百多,我想知道我产假期间是否还有工资,会不会因为不够扣而让我倒贴