你好，试用期过了5天，公司辞退员工有赔偿吗？

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提问人：ask20170410ygd
提问时间：2017-04-10

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

OUQ1248 已过期 2010-08-15 回复(4)

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。

ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个

ask201511184p6 已过期 2016-05-16 回复(7)

你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题。在职以十年以上

ask20160719s2m 已过期 2016-07-19 回复(3)

律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个月工资？为什么是一个月？

david 已过期 2016-07-26 回复(2)

公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。

ask20160815p92 已过期 2016-08-15 回复(7)

ask20161224s06 已关闭 2016-12-24 回复(0)

你好，我是做小贷的，过了试用期但是没转正，现在公司要把员工都辞退，没有赔偿，原因就是没转正，合理吗？我业绩和考勤都没问题

银行贷款@于已过期 2017-03-15 回复(1)