求助：20多年工龄，因家庭原因不能到外地工地单位打我矿工，开除我。
我在中化十四化建工作20多年，签订了无固定期限合同，公司在南京小孩也在南京上学。常年出差在外地。现因老婆离婚（2011年8月就离婚）小孩在上小学一年级没人带，公司调我去外地工地工作，我和公司人事说明了我现在的情况没法去，所以没去，公司已打我矿工开除我，我要公司赔偿，公司不赔，我没有签字同意，现在把我养老保险停了。公司开除我我能有赔偿吗。备注(出差工作工资3000——4000元左右，没活回南京一星期到单位报到一次，扣除保险拿到手工资15元。）公司做法合法吗。
原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？ 请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？
于2011年3月日，单位将我解雇，通过劳动仲裁5月10日得到赔偿，但因单位未给我办理用工，导致我不能领取失业金，请问我可以要求单位一次性补偿给我吗
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
我是无固定期限合同的，我因为腰间盘突出，在家休了半年，前几个月都没开诊断书，这几个月才开，公司让我现在上班，我因为身体原因工作不了，我一直不去，公司是否可以开除我，开除我是否有赔偿。
本人待业青年83年按排到劳动就业服务中心所属劳服公司工作91年该企业在下坡的情况下工作得不到保障招到邮电局工作为计划内临时工（当时仍与劳服公司保持劳动关系）二年后在邮电局转为正式职工后通过单位正式调动手续按国家文件规定工龄连续计算想不到退休时无法认定劳服公司工龄原因是单位把本人的调动证明放在档案袋中整整
求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？ 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗
我在今年与工地上做安装消防的施工单位，之前一系列都谈好，后来由于我个人原因，不在本地，就没有签订合同
我在今年与工地上做安装消防的施工单位，之前一系列都谈好，后来由于我个人原因，不在本地，就没有签订合同，货就给施工单位发了过去，按照原来说好的，三月之内能用到五万就五万结一次，三月之内用不到五万就三月结一次，现在都半年了，我向他要钱，他都说现在没有，中途岛三月时我向他要过一次，他说把这一次要的货给供齐
我朋友是开出租车的，现在因为身体原因不能再继续开下去了，但是他们单位说要扣1万块的违约金，这么做合法吗？我们该怎么办呢？谢谢！！！
产假休完后因个人原因还不能上班，我可以和单位办理停薪留职吗？
我已在此单位工作10年，现在产假一休完，休假期间单位也将待遇全额给到位了，但是现在由于孩子问题我还不能上班，单位还有责任保留我的职位吗？如果有我还能享受何种的经济待遇？
我是名银行职工，在单位工作了二十年，与单位鉴定了无固定期合同，近两年，我因有病，向单位请病假，开始请了几个月，后来单位领导说我装病，就不给请了，我每次拿的医院的相关手续，他看都不看，说我把他当傻子看，我家属经常去请，每次都是这样，最近单位通知开除我，请问单位有权开除我吗？
