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去公司面试说试用期两个月。第二天签了合同职位是教师助理,老板说因为一些关系无法盖公章把两份合同都收回了。但是第三天开始让我做的是销售职位。还要我出业绩否则扣工资和不在用我。我是否可以维权要这三天的工资赔偿。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20170408iug
提问时间:2017-04-08
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在私人公司超过两个月试用期已一个月,老板不提签合同的事!现在逼迫我写辞职报告,能写吗?

这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

请问刚面试了一家公司,让第二天去上班,说试用期三个月,可是面试的时候并没有签订合同

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ask201511047xq 已过期 2015-11-04 回复(4)

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公司快倒闭了,原来签的合同试用期两个月,现在三个多月了,但是老板说第三个月按试用期公司算,还威胁说,工作能力不足,算是延长试用期,特殊时间对我欺瞒,这样是不是很不合理是违法呢?

ask20151119lnf 已过期 2015-11-19 回复(5)

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上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗? 合同内是这么写的:在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个

你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫 已过期 2016-03-07 回复(5)

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公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

你好,我在面试的第二天签了合同,一年半,试用期一到两个月,并且交个押金

你好,我在面试的第二天签了合同,一年半,试用期一到两个月,并且交个押金,我现在已经工作两个月了,承诺每月十五号领工资,一直没有给,并且觉得工作不适合自己想辞职,如果它不退押金,不给工资怎么办

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您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同

您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同,而且现在要拖延我工资到月末,而且公司工资正常都是月初发放,我想询问下怎么处理,

ask20161110sqr 已过期 2016-11-10 回复(9)

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职。如果不去公司交离职报告会要付什么责任?

ask20161221ntr 已过期 2016-12-21 回复(5)

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我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的

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