我们有货物请物流公司代中转，中转内容涉及进出仓、短暂储存环节，物流公司同意接受，但提出要我们客户先给押金，以保证他们能结算中转费等，但实际上我们的中转费都付清了。如不付清费用，物流公司完全可以扣押货物的。现在他们硬要收取押金，请问这样的做法是否符合行业规定？是否属于霸王条款？
我们公司实行考核打分制，每个月满分10分，当月分数低于6分则扣工资全额的15%。每迟到一次扣20块钱并且扣考核1分，也就是迟到3次，则意味着扣60元钱和当月工资的15%。请问这符合国家法律法规吗？
体检中心以跟公司签合同为由，而不让我自己取，是否符合法律规定，如不符合如何诉讼
单位组织体检，我和体检中心说体检报告我自己取，但体检中心说单位已和他们签合同，所有报告都得送到公司，不能自己取。结果他们把体检报告送到公司后，再由行政人员交到个人手上的时候，发现有查封的痕迹。请问，体检中心以跟公司签合同为由，而不让我自己取，是否符合法律规定，如不符合如何诉讼；单位私拆体检报告，是否
公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职
公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？
公司规定未按时收回客户欠款，强制按每日千分之一向相关业务员收利息，是否合法？
公司规定未按时收回客户欠款，强制按每日千分之一向相关业务员收利息，是否合法？ 公司业务员一名，客户时有延迟付款，公司第二天会要求业务员填写担保申请单，里面注明担保的金额和约定结算时间（一般只规定当月结清），最后一条为：届时未能结清款项，由本人支付担保款项，并承担一切责任。 公司做法：超过约定时间
您好，我是公司的人事，我们公司现因为工作需要，要给业务人员配备手机，但考虑到业务人员流动性大及手机损坏率也很高，而且手机也是公司的资产，所以想收取一定数额的押金，但不知道这样合法吗？还有收取多少百分比合法。
因库管员发错货物，客户拒绝收！将货物返回公司，产生物流费，按照公司追责机制规定
因库管员发错货物，客户拒绝收！将货物返回公司，产生物流费，按照公司追责机制规定，当事发货人赔尝物流费70%，叉车工和装车工各15％，请问公司这样的处理结果合法吗？即使合法那么要怎么扣除员工工资？
我以前办POS机公司规定300押金，我给客户开的600押金，
我以前办POS机公司规定300押金，我给客户开的600押金，有300没有向公司交 我以前办POS机公司规定300押金，我给客户开的600押金，有300没有向公司交，给客户开了个600的假收据，盖了个别的公司章，现在不在那干了，这算犯罪吗？
公司亏损解散员工不赔偿给两周找工作时间或者留下降薪50%是否符合法律规定
公司经营一年亏损，现解散员工，并没有提前通知，人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间，或者可以留下从当月开始降薪50%，公司的做法是否符合相关法律法规？ 我入职时间差一个月满一年，工作尽职尽责，无不良记录，应该如何索要赔偿？
