我厂是粮局下属食品厂，近10年没生产。都是往外租赁，现在县里要拆迁，却只给我们前几年的养老保险这样合理么。我们应该怎么办。
本人是河曲县五交化的一名职工，于1999年下岗。承租本单位门面房一间。今年六月三十日我县国土资源局将我公司向社会拍卖进行改制。单位领导限期让我们无条件搬出门市，并伙同本单位一部分常占便宜的职工威胁恐吓我们。我们的搬迁补偿问题该怎样解决
湖北省武汉市中百超市每天工作12小时,每周没休息,这样是否违反了劳动法。 职工向执行这项工作的部长反映情况。得到的答复是这班接着上。部长说没违反劳动法
我与交通局签订租赁房屋十年合同，合同中规定除国家及不可抗力因素一方违约需要赔偿另一方一切经济损失，在我装修后经营一家民营医院，现在还有5年合同未到期，交通局未通知我就拍卖开发，我向交通局要求赔上违约费 搬迁费和停产停业费 广告宣传费及装修这样不合法吗 ？现在开发商骚乱我院正常工作不给于赔上这样合法吗？？
我单位原是国有企业，因97年破产只给职工补齐养老金和拖欠工资，然后于98年包括设备，地上附着物及土地和全体职工整体和并与集体企业。于2000年十月又改制为个人股份企业，并与2005年因经营不善宣布破产，直到2011年十月才宣布资金到位这样职工 的养老金，医疗费经济补偿金以及职工应该享受的其他费用，该从何时起计算。望
事业单位进行危房改建，作为未参加房改的职工有何补偿？本单位的职工又有什么合法权益？
我是事业单位的职工，未参加过房改，现在单位要将原有的单位房子进行危房改建（单位的土地是财政的）。可是发售价按市场价卖，我们本单位职工除了优先认购无任何优惠和补偿。我们很想知道自己的权益是什么？对于这种情况单位的做法是否合法。谢谢。
我们是一家国营企业的职工，从地震后一直没有恢复生产，企业现在把工厂转租给了私营企业，要求我们现在到私营企业去上班。请问我们原有职工应该怎样来维护自己的合法权益？原企业领导称“劳务性质不会给你们定，如果你们不去上班的话将取消你们的最低生活费。”他们有权利这样做吗？急切希望得到帮助。
股份制单位,没有股份的正式职工在单位要被收购的时候有什么权益要维护
股份制医院，效益不好经营不下去，别的医院要来收购，给与自收自支事业编制，但2004年后所有进入的职工没有股份，这部分没有股份的职工是否能享有同等待遇？如果享有，但该医院不愿给没有股份的职工编制，我们应该怎样维权？
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资，请问合法吗？我应该怎么维护我的合法权益？
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资，请问合法吗？我应该怎么维护我的合法权益？
