我是在一个计件的工厂里上班，但周一至周五超过8小时的加班去没有1.5倍，它是不是违法的？

律师您好，工厂名称当当网图书仓，我们每天加班加到10点半左右，一周只有一天休息，去没有加班1.5倍的说法，或补助，请问我们应该如何维护自己的利益

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提问人：a417190656
提问时间：2012-07-02

相关咨询

一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?

每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系，多招了按政府给的比例外的额外正常员工，算是违法吗?

binzai 已过期 2010-01-02 回复(3)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

公司上班时间超过规定？没有加班单等证据能要求公司赔偿么？

公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。

toshimasa 已过期 2011-09-21 回复(3)

工厂加班经常到凌晨3点工作时间超过16小时要辞职怎么办？

我在深圳某工厂上班，厂里加班最少都是3到4个小时每天上班时间最少11到12个钟而且偶尔还加班到凌晨3点，感觉很累恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家但是厂里不给辞职我该怎么办呢？

qq6610796 已过期 2011-11-01 回复(3)

工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？

一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？

erick 已过期 2011-11-08 回复(4)

现在我们上班公司都没有跟我们签合同，是不是违法的？

我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？

免费问题已过期 2011-12-07 回复(9)

领月薪的上班时间不是22天8小时制，加班没有加班费，触犯了劳动法吗？

我们的薪资是1700元的底，不请假的情况下100元全勤、200元奖金，不包吃住，每天都不止上8个小时，每个星期六都要上班，元旦只放2天假，说我们是领月薪的，不给加班费，国假也不给，这不是每天都让我们加义务班嘛，我们一个月上班时间最少也有24天9小时，工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗

无限95 已过期 2011-12-31 回复(2)

没有续签书面合同但还在继续上班，公司是不是已违法

您好：我与公司的合同是在2011年8月31到期，2011年8 月下旬公司通知我写续签申请报告和体检身体，我过一天就上交了续签申请和体检合格表，但一直到现在都没同我签书面合同，而且这半年时间我也催过，但公司说是自动生效没关系，公司这样拖了近半年没签书面合同是不是已经违法，早几天公司说要我重新写申请，这样做公司对吗

颜林已解决 2012-03-01 回复(7)

晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？

晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？每周让上6天；说是每周只有2个小时加班

605768141 已关闭 2012-03-20 回复(7)

国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)