员工未与公司签订保密协议，离职之后，带走公司客户联系表自己开公司，可以追究责任吗
请问员工没签劳动合同做7个月自动离职，偷走公司客户信息，和客户资料
请问员工没签劳动合同做7个月自动离职，偷走公司客户信息，和客户资料，公司能告员工吗？
您好，我从公司离职后，想自己单干，公司就诬陷我让所有员工发朋友圈说我窃取客户资料
您好，我从公司离职后，想自己单干，公司就诬陷我让所有员工发朋友圈说我窃取客户资料，收了客户钱不给发货，我这都有证据
我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？
员工未签订任何协议，离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元
员工未签订任何协议，离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元，该员工是否违法
离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款
员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，
请问公司一个员工离职时偷偷带走我公司研发资料，现在公司法人不愿起诉
请问公司一个员工离职时偷偷带走我公司研发资料，现在公司法人不愿起诉，总经理有权起诉他吗？
销售人员离职，手上还有大概几十个客户资料，员工离职之后，自己成立公司，在自己的公司中你用之前在公司的这几十个客户做宣传，还威胁公司说如果可以，他可以劝这几十个客户来公司退费，说到底是公司损失大还是他个人损失大。员工有竞业协议，离职之前也签字了不在任何平台或者个人名义推送之前的客户资料。请问这个是否造
