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辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿

你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:tang547100
提问时间:2012-07-02
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用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿

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XXXX111 已关闭 2009-12-16 回复(0)

用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿

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XUXIAOLIANG 已过期 2010-01-20 回复(1)

用人单位签定了一年的合同在也没有续签辞退的补偿?、

用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同,到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我,请问我能得到那些补偿 ?怎么算?

393440815 已解决 2011-11-02 回复(3)

我们没有签合同,单位现在单方面辞退我。我该怎么办?可以拿到什么补偿吗?

我在某单位做食品业务员已有3年,月薪3000其中每年有两个月是双倍工资,因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日!也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和,老板说话难听。我一气之下回家啦!初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了

wori2748 已过期 2012-02-01 回复(1)

单位无理辞退员工 该如何赔偿 没有签合同

老妈在一家早教中心上班,已有3年多, 没有签劳动合同。7天之前和我妈妈说,给我妈妈加工资,7天之后和我妈妈说 已有后备人选,工资不在加, 请问是否还愿意做下去。 等于辞退了我妈妈, 这种情况下,是否可以要求赔偿。可以赔偿多少?

云儿0611 已解决 2012-02-08 回复(2)

员工主动辞职补偿问题。没签订合同,单位一直没有为员工交社保,员工自己主动辞职,请问有补偿?吗

员工于96年到08年在单位工作,单位一直没有为员工缴纳社保,没签订合同,员工于2008年自己主动辞职,请问单位应该有补偿?

muhongzhang 已过期 2012-02-15 回复(2)

酒店开除没有合同员工,怎么补偿

本人在酒店上班,2011年7月入职,一直没有签合同,在2012年3月领导让我去一个环境不好的地方帮忙,我去了6天给他们领导说我要回本酒店,回来领导不让我上班,要开除我,请问有那些补偿? 请问出差六天的工资可以拿到吗?如果处罚有权利要回处罚工资吗?车费也可以报销吗?

s1001s 已过期 2012-03-13 回复(6)

单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿

我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢

w7322968 已解决 2012-04-03 回复(4)

公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿

2005年12月进入公司工作,先后与公司签订了有固定期限的合同有三次,直到2012年1月31日到期,后我要求公司与我签订无固定期限合同,没同意,只同意签有固定期限的合同,并要求我将乙方签字栏填好,交给人资,到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我,要求我填写员工辞职申请表,答应给予一定的补偿,我可以得到哪些赔偿?

kaixin99 已过期 2012-04-20 回复(7)

没有与用人单位签订合同的如何要求补偿?

我同事的父亲在潍坊体校干了二十多年临时工,没有与单位签订书面合同,现在已六十多岁了,干不了啦,想回家,但单位不给经济补偿,也没给投保,请问这种情况如何办?

gudidazhang 已过期 2012-05-28 回复(3)
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