我2012年5月合同到期，要求和单位终止合同，单位是否应该给补齐以前的加班费，公积金、办理失业的相关手续。 我现在又签了5年，两个月干不下去了，和单位解除合同，是否也应该补齐加班费、公积金、失业证
我与单位解除合同后，单位原因给我多交了保险，我是否应该给单位补缴？
已从单位离职，离职接近一个月，单位电话说因为他们的失误，多交了一个月的保险，现在希望我把单位多交的也补上，我需要这样做吗？
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
本人所在单位为公园，应该算是事业单位吧，具体什么性质也不清楚。单位与我签署的劳动合同先是签署的1年，到期之后，现在与我签署的是3年限的合同，到2014年4月才到期。（合同一式两份，盖有单位公章） 现在单位要与我们（单位说我们属于临时工）解除劳动合同，双方改与第三方签署劳动合同，性质变成我们以后属第三
本人所在单位为公园，应该算是事业单位吧，具体什么性质也不清楚。单位与我签署的劳动合同先是签署的1年，到期之后，现在与我签署的是3年限的合同，到2014年4月才到期。（合同一式两份，盖有单位公章） 现在单位要与我们（单位说我们属于临时工）解除劳动合同，双方改与第三方签署劳动合同，性质变成我们以后属第三
我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？ 我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？
病假期间，单位没有给及时按病假处理，而是按旷工处理的，并出了文件按旷工解除劳动合同。我是否可以同意单位解除合同，索要补偿金。如果单位不给补偿金，补发工资让我上班。我是否可以拒绝，并按解除合同索要补偿来进行？
我2001年进入公司在车上卖票。2010年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2010年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2011年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
我2001年进入公司在车上卖票。2011年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2012年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
我与单位签订了3年的劳动合同，现工作还不到一年半，现收到了劳动关系解除协议，劳动关系解除协议如下：***入职本公司担任***督导，公司现决定于2012年6月30日与其解除劳动关系，并赔偿损失为一个半月工资，即***元。我是否可拒签劳动合同解除协议或者向单位索要双倍赔偿？ 我的岗位是督导（市场部），主要负责该公司某区
