已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司

已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司处罚有上限吗？

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提问人：ask20170405o3x
提问时间：2017-04-05

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？谢谢，如果公司领导说工资必须等到发工资那一日结的话？这怎么办呢？我们公司是押一个月工资的，辞职的话都是1月份工资要到2月份月底拿，2

1463624032 已过期 2016-05-19 回复(3)

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？

ask201612034p1 已过期 2016-12-03 回复(1)

我在工厂上班，没有提前一个月辞职，因为月底了劳务公司就已经把我下个月的社保办了

我在工厂上班，没有提前一个月辞职，因为月底了劳务公司就已经把我下个月的社保办了，但我下个月不干了，说要从我这个月的工资里扣除公司交的和我个人交的一钱多块钱，合理吗

過客已关闭 2016-12-30 回复(0)

您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职

您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职，但是领导说缺人，不批，那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功，并且拿到自己的全部工资吗？，

ask20170107m0m 已关闭 2017-01-07 回复(0)

上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职

上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职那天老板说工资下个月才发

ask2017012142t 已过期 2017-01-21 回复(2)

由于没有提前一个月通知辞职，然后递交了辞职申请，第二天我就想离开

由于没有提前一个月通知辞职，然后递交了辞职申请，第二天我就想离开，然后单位叫我进行经济赔偿，叫我自己缴纳这个月的五险一金，我没有赔，因为合同写着扣除10天工资即可，我干了20天工作呢，一分钱没要，现在单位说要起诉我，我怎么办(我和单位a是用工单位的关系，合同是和用人单位b签署的)现在a因为我没有赔偿想起诉我

ask20170402e5d 已过期 2017-04-02 回复(2)