癌症患者,公司不给续签合同,关于赔偿的绝症补助金多少的问题?
癌症患者,公司不给续签合同,关于赔偿的绝症补助金多少的问题?
公司签了无固定期限合同三年半后又签了两年的培训合同,培训合同才过了十个月现在公司要裁员,我能得到什么赔偿
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单
律师先生们 ,女士们好, 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作(合同到期时间微2015年12月29日终止)。经过与公司人力资源部沟通,对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特
与公司合同已经过期半个月,没有续签,公司要辞退我,由于赔偿未谈妥,公司又说要续签,但续签半年。之前人事部经理威胁说续签半年,到时候到期前提前通知,让我也拿不到什么赔偿。这种情况我怎么处理比较妥当。
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。现在公司提出解聘,我能得到多少赔偿?
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了,单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多(并且有劳动报酬与合同内的报酬一致)。 我想问的是: 1、我与公司的劳务合同是否终止了? 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿? 我说错了,是劳动合同,并不是劳务合同。
子公司由于经营不善关门结业,为了减少经济赔偿,子公司对签订了无固定合同10年以上工龄的人员进行分流到其他分公司继续工作,而下对10年以下工龄的人员则支付经济赔偿。想问下签订无固定合同人员不愿意接受这种分流到其他分公司工作的安排是否也能一样获得经济赔偿呢?
我是癌症患者,劳务合同马上到期,公司要和我终止合同续签,他们合法吗?帮帮我吧
我是癌症患者,劳务合同马上到期,公司要和我终止合同续签,他们合法吗?帮帮我吧!
如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗?陈老师
咨询关于劳动法赔偿方面的问题!公司跟我签订了3年合同!目前才
咨询关于劳动法赔偿方面的问题!公司跟我签订了3年合同!目前才刚过11个月突然公司在没有任何依据的情况下临时口头通知我5天内移交工作走人!公司为此说赔偿我一个月工资作为补偿!在这种情况下我是否可以依据劳动法的未提前书面通知要求赔偿一个月的工资作为代通知金再加上工龄1年一个月的工资!共计两个月工资的赔偿呢?