陈律师，你好，我是深圳市一个普通劳动者，我们签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效果，但公司至今有4年多了还没有新签订劳动合同，我们能打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢，谢谢！
律师你好：我在一家公司上班，是从2008年4月7日进的公司，2008年12月8日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第八个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没
律师你好：我在一家公司上班，是从2008年4月7日进的公司，2008年11月7日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第7个月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没
2007年4月进厂到2010年9月30日未定合同，2010年10月1日到2010年11月25日定合同，2010年11月25日被辞退，那么在2007年4月到2010年9月30日之间有没有双倍工资以及其他补偿？
我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又
工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗
我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了， 已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗
我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了， 已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
4个月工资没有发了，我们也没有合同，我们能获得双倍工资补偿吗
我们一个公司的人4个月没有发工资了，我们只有一份保密协议，还是公司拿着，我们能拿到工资的可能大吗？我们能申请双倍工资补偿吗？
2009年10月29日入职。2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请仲裁 没签定劳动合同的双倍工资时效是从劳动争议发生之日起算，还是从2010年10月28日开始算喃? 我是想问有没有超过法律规定的双倍工资一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资
没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？
没有签劳动合同，我在某企业干了一年零5天，无故辞退我，可以申请双倍工资吗？是不是超过一年，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？
公益性岗位没签合同，没交2010年10-2011年3月的社保，没有双倍工资，没有经济补偿吗？
2010年10月进社区公益性岗位，2011年1月-2011年12月签订合同，社保从2011年4月至现在，问题是今年1-5月又没签合同，现辞退，有双倍工资，经济补偿吗？有的说有，有的说没，请高手指点？谢谢。
