我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
我是一个电厂的合同工,工作了8年多。合同每年签定,今年突然变了合同单位,原来签定的单位是厦门注册的,现在要我们签回龙岩的单位,可是五险一金没有办法转过来,导致没有办法连续性,我们该怎么办?
我在单位工作了8年了,今年单位突然要求签订劳动合同,我该怎么办?
我在县养老保险经办中心工作了8年了,是司机,今年单位突然要求签订劳动合同,而且是1年的期限,那我前边几年怎么办啊,我可以要求签订无固定期限劳动合同吗,单位给我交了养老和医疗,请问他们应该给我交工伤和失业保险吗?
与工作单位的合同到期,又不想与单位再续签,是否要提前提出?往年和当年年假怎么办?
与工作单位的合同到期,又不想与单位再续签,是否要提前提出?往年和当年年假怎么办?
95年4月进入机关单位工作至今,未签订劳动合同,未买三金,月工资1610元,单位要解聘。我能得到什么补偿,多少?
在一单位工作了6年,单位不给签合同,怎么办?如果申请劳动仲裁,得怎么解决 6年工作都能得到补偿吗?工资及劳动保险
本人原在厂内开叉车,后因原因不明,要求调离包装车间工作,合同中没有说明厂部可以随便调动本人工作,现在厂部说明,如果本人不愿继续工作,就作为自动离场处理,这符合劳动法吗?作为劳动者该怎么处理?(合同期签订为3年)
单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢
在今年的4月14号因接到老板的电话在去接他的路上发生了事故,导致的伤势情况是大腿骨折,颅内骨折,右眼失明,想去劳动局办理伤级鉴定啊,但是因为没有劳动合同,现在怎么办,该怎么做呢,