我是一名工厂员工,申请离职车间主管不批,说公司规定不满三个月不可以离职
我是一名工厂员工,申请离职车间主管不批,说公司规定不满三个月不可以离职,要离职自离,如果自离就没有工资,像这种情况我该怎么办?
我是一名员工,离职申请已经提前20天写了,走时公司还要扣我工资
我是一名员工,离职申请已经提前20天写了,走时公司还要扣我工资,合法吗?
我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人
我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人,到10底说在公司的绩效等级需改成丁(即最差等,没有奖金的那种)方可签协议离职,到现在12底即年底通知我不赔付,可以自己走人,也可继续工作,但奖金没有,且这中间都是已询问统计的方式完成,所以我并没有留下书面证据对于公司这种下套坑员工,变
我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人
我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人,到10月底说在公司的绩效等级需改成丁(即最差等,没有奖金的那种)方可签协议离职,到现在12月底即年底通知我不赔付,可以自己走人,也可继续工作,但奖金没有,且这中间都是已询问统计的方式完成,所以我并没有留下书面证据对于公司这种下套坑员工
员工(是孕妇),当月离职,工作不满一个月,公司可以不为这员工缴纳社保吗
员工(是孕妇),当月离职,工作不满一个月,上了10天班,公司可以不为这员工缴纳社保吗
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗?有相关规定吗?