公司解散客服部门 让员工调岗到市场助理 不愿意去 有赔偿么?
公司解散客服部门 让员工调岗到市场助理 不愿意去 有赔偿么? 之前签过一个解散通知书 但是没有盖公章的
原公司被收购,要求员工转入新公司上班,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?
原公司被收购,要求员工转入新公司上班,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工,那么公司要怎么赔偿,赔偿具体如何计算的?
我2002年5月进入该公司至今,公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同,期间在2010年12月签了第二次合同,此次合同期到2014年1月,现在公司因快倒闭要解散我,那么公司要怎么赔偿我,赔偿具体如何计算的?
公司宣布解散,善后事情未解决前,扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职,员工可否要求赔偿
我在一家私企工作,公司最近正式宣布解散,但还有一些善后的事情没有处理完,员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给,说是公司亏损员工就没有奖金,但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分,和销售无关,并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不
公司一部门需要解散,有一些4-8年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
12年2月13日,我与公司签了为期3个月的合约,但现在公司要解散..需要裁员,那请问,试用期的我,这样被他裁掉,我能否得到赔偿?
现我在部门,公司要求转到常熟分厂,公司征求我们意见:一是随部门去常熟,二是调到别的部门,现在我这个需求都不是想要,是否可以和公司解除劳动合同,要求赔偿?在这公司已工作6年!以上还请指导,谢谢! 和公司签定的是无固定期限合同
你好!我是在广州上班的,2011年1月1日签的合同工作地点是(广州白云区,2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区)。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间,也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了,现在要搬迁了,就员工不跟随去的,员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿,这个
你好!我是在广州上班的,2011年1月1日签的合同工作地点是(广州白云区,2011年下半年以后工作地点为佛山市南海区)。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间,也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了,现在要搬迁了,就员工不跟随去的,员工是否能得到合同终止时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿,这个
我父亲在摩托车配件厂工作,前段时间政府要求工厂搬迁,但因为住家原因,不愿意去,他在此厂工作接近三年,但是当初签合同时,没有注意合同到期时间,不是很清楚签的几年。工厂发话说:“不去的就没有搬迁补偿,让自已写辞职书,到了他们规定的时间不交辞职书的,将扣出三百元钱,”工厂也搬走大概一个月了,现在正在催我父