我是07年6月份在天津市妇女儿童保健中心工作,在07年6月至08年8月单位并未与我签订任何劳动合同,并且以600元的工资形式支付。08年与我签订一年的合同,09年又续签一年至今年的9月份,但是在今年2月28日单位领导以口头的形式告知要解除合同,我想问一下的是现在单位与我解除合同有何赔偿?07年至08年8月的工作期间还能否找回赔偿的问题?
我是07年毕业到天津妇女儿童保健中心工作 当年未予我签合同并且每月600元工资 08年8月签了一年的合同,09年又签了一年到10年10月31日但是今年2月28日科主任以效益不好提前解聘我我想问是这个赔偿金如何赔偿
我是北京一家公司的销售员,长期在外。在2010年12月的一天,接到北京公司电话说,合同到期,在当天下午接到电话的就续签合同,没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗,该赔偿多少
房租合同快到期,房东不给续租,但没有提前一个月通知。 我的房子是租到7月23号的,本来想续租,但是房东不给租了,7月1号左右通知我不续租了。我的宽带交到了8月22号,本想不要押金了,续一个月。但是房东不同意,我看合同上写提前终止合同要提前一个月通知,不然要付给对方一个月房租赔偿。 请问房东的要求是否合理,不
房租合同快到期,房东不给续租,但没有提前一个月通知。 我的房子是租到7月23号的,本来想续租,但是房东不给租了,7月1号左右通知我不续租了。我的宽带交到了8月22号,本想不要押金了,续一个月。但是房东不同意,我看合同上写提前终止合同要提前一个月通知,不然要付给对方一个月房租赔偿。 请问房东的要求是否合理,不
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
我找了份工作,试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日,工作到7月25日,公司提出解聘我。 从5月6日起公司就给我发的转正工资了,想确认下,我6月找公司谈过,问公司好久签正式合同?公司没有正式回答我,但公司对我的劳动持肯定态度,叫我继续做下去。 签试用合同前,公司承诺转正后,试用期间做的业务提成要算给我
本人与用人单位未签订合同,提前一个月交辞职书,用人单位也批准到具体日期,但现在提前告知要解除劳动关系,是否可以要求用人单位赔偿?
我是个职高实习生.(实习一年制)我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签?请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资?谢