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合同未到期提前解聘

我是07年6月份在天津市妇女儿童保健中心工作,在07年6月至08年8月单位并未与我签订任何劳动合同,并且以600元的工资形式支付。08年与我签订一年的合同,09年又续签一年至今年的9月份,但是在今年2月28日单位领导以口头的形式告知要解除合同,我想问一下的是现在单位与我解除合同有何赔偿?07年至08年8月的工作期间还能否找回赔偿的问题?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:bobo851123
提问时间:2010-04-06
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合同未到期提前解聘赔偿

我是07年毕业到天津妇女儿童保健中心工作 当年未予我签合同并且每月600元工资 08年8月签了一年的合同,09年又签了一年到10年10月31日但是今年2月28日科主任以效益不好提前解聘我我想问是这个赔偿金如何赔偿

bobo851012 已过期 2010-03-30 回复(6)

合同到期,公司没有提前一个月通知我被解聘 有何赔偿,多少

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蓝粉妖姬 已过期 2011-01-11 回复(2)

房租合同快到期,房东不给续租,但没有提前一个月通知

房租合同快到期,房东不给续租,但没有提前一个月通知。 我的房子是租到7月23号的,本来想续租,但是房东不给租了,7月1号左右通知我不续租了。我的宽带交到了8月22号,本想不要押金了,续一个月。但是房东不同意,我看合同上写提前终止合同要提前一个月通知,不然要付给对方一个月房租赔偿。 请问房东的要求是否合理,不

zhangleicauc 已过期 2011-07-13 回复(1)

房东不给修空调,合同到期不续租,没有提前一个月通知

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zxw1973318 已过期 2011-07-20 回复(1)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

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yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

试用合同到期,工作时间超出试用合同,公司提出解聘

我找了份工作,试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日,工作到7月25日,公司提出解聘我。 从5月6日起公司就给我发的转正工资了,想确认下,我6月找公司谈过,问公司好久签正式合同?公司没有正式回答我,但公司对我的劳动持肯定态度,叫我继续做下去。 签试用合同前,公司承诺转正后,试用期间做的业务提成要算给我

扈雪梅 已过期 2011-08-05 回复(1)

口头合同未到期用人单位是否可以提前解除劳动关系?

本人与用人单位未签订合同,提前一个月交辞职书,用人单位也批准到具体日期,但现在提前告知要解除劳动关系,是否可以要求用人单位赔偿?

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合同到期用人单位没有提前一个月给予通知.应该赔偿职工多少?

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合同到期 已过期 2011-08-08 回复(1)
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