合同纠纷
合同未到期提前解聘赔偿
合同未到期提前解聘赔偿 我是07年毕业到天津妇女儿童保健中心工作 当年未予我签合同并且每月600元工资
08年8月签了一年的合同，09年又签了一年到10年10月31日但是今年2月28日科主任以效益不好提前解聘我我想问是这个赔偿金如何赔偿
08年8月签了一年的合同，09年又签了一年到10年10月31日但是今年2月28日科主任以效益不好提前解聘我我想问是这个赔偿金如何赔偿
问题状态：已过期
提问人：bobo85……（天津）
提问时间：2010-03-30 21:12
提问人：bobo85……（天津）
提问时间：2010-03-30 21:12
已有6位律师回答了该问题
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应当是3个月的工资。
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可申请劳动仲裁
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双方协商解除劳动合同的，工作满一年补偿一月工资。
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应当给予3个月工资补偿。
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可以按照没工作一年赔偿一个月工资的标准。
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按照工作年限一年一个月工资
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