你好，入司时公司承诺正式编制，底薪3000+提成，3个月试用期一过

你好，入司时公司承诺正式编制，底薪3000+提成，3个月试用期一过，变成了劳务派遣，签订合同后第一个月发了1600，未买五险一金，第二个月扣除五险一金之后只发了117。请问公司是否存在不合法行为，我应该怎么做呢？

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提问人：旧时光
提问时间：2017-03-30

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我与公司签了正式劳动合同，现在还在试用期我想辞职，不是说试用期提前三天通知公司就可以了吗？但现在公司说需要一个月，现在该怎么办啊？

ask201609034pi 已过期 2016-11-23 回复(1)

江律师，你好！我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？

ask20161130ft8 已关闭 2016-11-30 回复(0)

你好，我在公司己工作了一年零七个月，头三个月签了试用合同，正式合同要求重签未回应，直到现在，工资照发，打到卡上，三金一险邀了一年，现在如果么司因为我工作不适，要适退我，如何申请补偿？如果我提仪辞职，又如何补偿

ask20161207evd 已过期 2016-12-07 回复(4)

你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金，刚好12月7日通知解除合同，2017年一月有个年终奖会发，但是现在公司说只赔N+1，这样合理吗？

ask20161207qcj 已过期 2016-12-07 回复(3)

你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金，刚好12月7日通知解除合同，2017年一月有个年终奖会发，但是现在公司说只赔N+1，这样合理吗？

ask20161207qcj 已过期 2016-12-07 回复(3)

你好！我们公司是无底薪制的，做多少业绩拿多少提成，如果矿工一天会被扣多少钱，有规定吗？

ask20161214m6u 已过期 2016-12-14 回复(5)

你好公司拖欠我提成未发放，我现在已经离职，我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件，请问我请律师仲裁的流程是怎样的，胜诉的机率大么？

Krystal✨ 媛已过期 2016-12-29 回复(5)

你好，请问我产假结束回公司上班，公司现在降了我的底薪跟提成，公司能降吗？

ask20160410ieb 已关闭 2017-01-02 回复(0)

你好，我进公司签合同是1800底薪加提成.上海市最低工资是2190，我可以维权吗，合同在公司

ask20170110zhz 已过期 2017-01-10 回复(1)

我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资，开工资时2月份工资比试用期工资还低，人力说是因为2月份28天所以扣2天工资，问劳动法有没有这项规定

ask20170320w6c 已关闭 2017-03-20 回复(0)