您好，请问职工退休之日是否也是劳动合同终止之日，有相关政策依

您好，请问职工退休之日是否也是劳动合同终止之日，有相关政策依据吗？

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提问人：ask20170330fzo
提问时间：2017-03-30

劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业，如果真的合同终止，一定要遵守吗？

劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业，如果真的合同终止，一定要遵守吗？劳动合同终止协议一定要签吗？（其中有些条款不能达成协定）不签会怎么样？

niyan_1 已过期 2010-06-13 回复(2)

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

家有小乖狗已关闭 2010-07-23 回复(0)

已到退休年龄，且没够投保年限女职工，是否可以终止其劳动合同。

我单位一名女职工年龄已经53岁，但参保年限不满15年，是否可以终止其劳动合同。

新宾广电已解决 2013-05-07 回复(2)

您好！请问乙方违约甲方是否可以终止双方合同关系或是否可以提出涨租金

您好！请问乙方违约甲方是否可以终止双方合同关系或是否可以提出涨租金，当时签5年合同时租金不变

短信用户已过期 2014-06-04 回复(5)

您好请问女职工签订无固定合同后年满5十被公司终止合同职工能得

您好请问女职工签订无固定合同后年满5十被公司终止合同职工能得到补偿吗

短信用户已过期 2014-08-15 回复(2)

职工借用合同到期终止劳动合同是否违法

丙是与甲企业签了有七年劳动合同的职工，八年前因乙企业要求，经甲、乙、丙三方同意，从2007年起每年签订一次【借用合同】，连续至2014年12月31日，并每年由乙企出钱给甲企业为丙职工交纳养老等保险金。现乙企业提出不再签【借用合同】，要丙职工回甲企业。但甲企业2014年7月承包给个人，说丙年轻力壮时在外八年，原有岗位

13357170961 已关闭 2015-01-03 回复(0)

职工借用合同到期终止劳动合同是否违法

丙是与甲企业签了有七年劳动合同的职工，八年前因乙企业要求，经甲、乙、丙三方同意，从2007年起每年签订一次【借用合同】，连续至2014年12月31日，并每年由乙企出钱给甲企业为丙职工交纳养老等保险金。现乙企业提出不再签【借用合同】，要丙职工回甲企业。但甲企业2014年7月承包给个人，说丙年轻力壮时在外八年，原有岗位

13357170961 已关闭 2015-01-03 回复(0)

劳动合同早已到期，但没签过解除合同的材料，持有在职职工才有的内部股，请问这种情况是否是默认劳动合同关

1990年参加工作，2006年在家待岗，合同正好2006年到期。但中间没签过解除合同的材料，2006年至今的养老保险单位一直缴纳，而且属于在职职工才持有的内部股我一直持有着，每年底还有分红。请问我这种情况是否是默认劳动合同关系的存续？

chaxiangyiran 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我是单位职工后来终止合同，医保中断有6年了，明年就要退休了请问能不能续交医保

我是单位职工后来终止合同，医保中断有6年了，明年就要退休了请问能不能续交医保，以前交的能不能累计

ask20160905l2n 已过期 2016-09-05 回复(1)

您好，请问一下合同期满了还要签终止劳动协议吗？

ask20170107gba 已关闭 2017-01-07 回复(0)