我在试用期内离职时间到离职那天只有三天领导都批了如果人事部不

我在试用期内离职时间到离职那天只有三天领导都批了如果人事部不批我走怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170329t2s
提问时间：2017-03-29

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办

ask201505111n9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

ask20150809etg 已关闭 2015-08-09 回复(0)

在试用期内，领导觉得当初给的薪资高了，就让我们离职，当然他找的理由是能力不足，或者人事变动，而且人事部门和他给谈话时的理由不一致，他又提供不了能力不足的证据，就在和我们谈过让我们离职后，我们不同意，他就对我们临时进行了考试，故意给低分，想以此为由让我们离开，在这种情况下我们应该怎么办我们是不是可以

1449537681 已过期 2015-12-08 回复(6)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天！

ask201610023w0 已关闭 2016-10-02 回复(0)

ask20161112mbi 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我在试用期内，给班长提离职，班长说好但没让我填单子，说领导要等下个月初才签字，我才可以走。这都等我试用期过了，我自己离职了，班长说我算旷工，要扣钱，合理吗？

ask20161121l22 已过期 2016-11-21 回复(1)

你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批准怎么办

ask201703240lu 已过期 2017-03-24 回复(6)