公司要求我自动辞职，原因是我在个人微博发布了一条员工工作餐的配图微博。我觉得因此辞退我是违法的。但是公司也可能考虑到法律问题所以并不愿正式辞退我，而是要求我主动辞职。如果跟公司总经理的短信内容中表达出公司要辞退我而非我主动要求辞职的话，短信是否可以作为公司违法辞退我的证据进而要求赔偿？
发布陈述事实并非夸大诋毁的微博能否成为公司辞退我的正当理由？
借款人借了我40W元,借条上没有利息约定,后来,发现借款人赖账后向法院诉讼,诉讼时与借款人通话进行录音,并说明了利息标准和起止时段,请问此录音证据能否作为借款有息证明
律师: 你好!我是在厦门土方车公司开车,没有签订劳动合同,也没有其它证明事实劳动关系的资料,只有出交通事故的机动车型号、牌号，这个能否作为事实劳动关系的证明？
咨询律师您好。想向您咨询一下，半年前甲方（个人）写下欠条承诺，在今年年底前向乙方（个人）还款四万元，但由于甲方不想与乙方见面，只想通过银行转账的方式还款，那么在见不到乙方，无法拿到乙方收据/收条的情况下，银行打印出的转账回单是否能作为甲方已经向乙方还清款项的证明？如若以后乙方再持当时欠条讹诈并诉讼公
物业公司起诉拖欠07年至10年的物业费，我认为10年5月之前的诉讼请求已过诉讼时效，应为无效。但对方拿出了一份所谓的邮局挂号信清单（大宗邮件交寄清单）称其发过挂号信催讨，行使过追偿权利，所以诉讼时效顺延。问题是我没收到过该挂号信。我要求对方出示我签收此挂号信的证据，或者我拒收此挂号信的证据以及挂号信原件以
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去
