入职签订合同日期是13号,离职原单位离职日期是15号,新签合
入职签订合同日期是13号,离职原单位离职日期是15号,新签合同是否有效?新签合同日期是13号
您好!请问劳务派遣的临时工在未到与公司签订的合同日期离职,是
您好!请问劳务派遣的临时工在未到与公司签订的合同日期离职,是否会扣工资
用人单位未与员工签订合同,在职5个月,现在怀孕,用各种方法逼我离职
用人单位未与员工签订合同,在职5个月,现在怀孕,用各种方法逼我离职,现在想申请劳动仲裁,怎么弄
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资
年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资,我11月17号提出申请离职,7号办理离职,单位11月份的工资没发我,以及12月份7天的工资也没发,请问一下我还能要回我的工资吗?
今年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资
今年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资,我11月17号提出申请离职,7号办理离职,单位11月份的工资没发我,以及12月份7天的工资也没发,请问一下我还能要回我的工资吗?
你好 我与用人单位签订了一个合同 我提前一个月说要离职 但是
你好 我与用人单位签订了一个合同 我提前一个月说要离职 但是离职时他要扣半月的工资合法么 而且什么保险都没买
2014年7月和单位签订劳动合同,合同到期日期是2016年底
2014年7月和单位签订劳动合同,合同到期日期是2016年底,11月30号单位通知不再续约,那么会有赔偿吗
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作,是否可自动离职,压的一个月工资也不要的,是否需要承担法律责任
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有,公司有没有权利不支付工资给员工?