各位律师朋友你们好、我是今年2月5日在一家手机通讯公司上班、当时去的时候是通过朋友介绍进去的、让我交了300的保证金、说未做满3个月、保证金不能退。一直在那公司做了4个月、在5月27日就写好了辞职信，但是领导以公司缺人的理由不让我走、做到6月7日就自动离职了。公司15日发工资、一直迟迟未给我结工资、说我自动离职。5月份的工资全都没有。包括6月做那几天的业绩全作废。注：公司一直没有与我签订劳动合同、请问我该怎么做才能要回我的工资。
公司卖水货手机、这个有不有相关法律、
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
我在一家物业公司工作了九个月（已转正、没签合同），我2012年7月份入职—2012年4月9号提交离职申请书给公司（30号离职的），然后我有急事需要提前，4月11号我去公司说明我的情况要求12号离职，公司不同意，我就自动离职（公司相关物品已交回公司），（4月9号申请书没收回.4月份排班表10.11.12号是休假的）。然而公司回复：
我在移动代办点工作两个半月，现准备离职，但没签合同，老板要扣我工资，我该怎么办，老板说新来的员工的工资由我来付，这合道理吗？ 我现有的证据是在上班的地方有和同事的合影，还有盖了章的收入证明，和没有盖章的考勤表，请问还要些什么证据才能证明我有劳动关系的吗？因为没有合同。。。没有上岗证！同事也不知道能否
工作9个月，签订了劳动合同，但是公司未缴纳社保，我自动离职后，公司有权不发工资吗？公司未缴纳社保，可以要求赔偿吗？ 我离职后，公司不发我工资，我没有经过正当手续离职的，但是公司章程内有旷工三天当自动离职。我是5月30日离开的，现在是6月15日，发放工资的日子，但是公司却说没有办理正常离职手续不给予发放工资.
因为在实习期，和公司未签合同，现在公司转手了，我被新老板委托处理原公司事物的负责人通知被辞退了，现在老板却扣留我的工资，请问我可以拿到我的工资吗？？
未签劳动合同，自动离职后，重新上班，从未签合同，能要求双倍工资吗
2011年3月至2011年12月上班，2012年1月-2月没有打招呼就请假没有去，公司就按自动离职把我退工了，3月回去和公司商量后又重新上班办理招工，到5月份公司想补签前面所有的合同，但我不同意，能要求2011年3月-12月和2012年4月份的双倍工资吗？还能要求其他赔偿吗？当中退过工有什么关系吗？谢谢
我在酒店工作 没签合同 做了半年不想做了 就辞职了要一个月才给走，我不想等那么长时间就打了辞职报告直接就走了，我还有工资两个月的 怎么能要回
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资? 合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?
签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
