你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：風清韻雅
提问时间：2017-03-27

没有合同。在店里上班。才做了四十天。辞职了一天上十个小时。她写的要求一个星期到十天提前通知。昨天吵了下。当时就叫我走。三点多的时候。我说我上了班我就要上完今天。我要求当时发工资。她不发。说五月十号把工资打我微信上。现在把我微信删了。请问我要怎做

ask20160430awa 已关闭 2016-04-30 回复(0)

你好，我在某物业公司上班还没十天公司与我没签合同，我如果现在提出不干了，公司要付给我工资吗

ask20160514pdv 已关闭 2016-05-14 回复(0)

你好，我在美团上班，但是合同是签在劳动派遣公司的，离职时被扣了470元物料费，我问为什么他们说箱子有破损，但是当时没有说东西也照样收去了，那个箱子的价值也就200块钱的样子，请问他们合法吗

ask20161115yvc 已过期 2016-11-15 回复(1)

本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？

fiona198961 已过期 2016-11-25 回复(2)

你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职，请问这样我的生育津贴还可以领到吗？我应该去哪个部门投诉

ask201606247nv 已过期 2016-12-16 回复(2)

你好，我在一个公司上班已有三年，未签订合同，如果不做了，他们会赔偿吗？

ask20170116tbe 已过期 2017-01-16 回复(1)

你好，我在一个公司上班已有三年，未签订合同，如果不做了或被辞退，他们会赔偿吗？

小陈已过期 2017-01-16 回复(1)

与公司签订了合同，出国培训。公司要求培训结束后的三年内。如果提出辞职或被公司辞退，都要赔付相关培训费用，这样合理吗？

兰子已过期 2017-03-09 回复(3)

你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这样合法吗？可以要求赔偿吗？

ask20170315jkb 已关闭 2017-03-15 回复(0)

你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？

ask20170327ajz 已过期 2017-03-27 回复(7)