企业员工上班被强奸

企业因未提供安全的工作环境这里要赔偿多少？

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提问人：dfj
提问时间：2012-06-28

我任职的公司是港资公司，有签合同，但是合同里面没标明工作时间长度，是口头说是上9个小时，中间1个小时吃饭时间，都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡，在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间，我们已经完成合同约定的工作内容，但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由，每天至

fiona198487 已过期 2011-07-28 回复(2)

关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法

您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章旷工处理第十条发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定

julia8403 已过期 2011-08-11 回复(2)

工伤期满后员工拒不上班，企业能否辞退该员工

员工在工伤期满后，以未康复为由拒绝回到原岗位，用人单位是否可以辞退该员工，要不要支付赔偿金？

zhujingquan 已过期 2011-09-23 回复(3)

我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办？

SINIAN129 已过期 2011-11-01 回复(1)

受伤员工一直不上班企业如何处理

我是个体经营户,有一员工8月到店,9月在工作中因自身操作不当造成胸肋骨折,住院几天后出院,有出院小结注明是已治愈出院.该员工一直不上班至今(每天搓麻将),在此期间,按该员工当初工资标准发放1800/月.现已过三个月,该员工继续不予上班,该如何处理?(个体户,没有签订合同)

shirley1111 已关闭 2011-12-05 回复(0)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

个人独资企业上班的员工退休后有什么保障

我爸在忻州一家个人企业（商城）里面上班，上了有20年了。最近觉得身体不适，去医院检查了下，说得在家休息了，不能上班！我爸今年63了，想退休了，可是我爸从工作到现在，该企业都没跟我爸订立劳动合同，还有一些社会基本保险，养老保险都没交，也没通知我爸本人交！！我爸也是不懂法，我想咨询一下，像我爸这种情况，国家

段瑞军已过期 2012-02-20 回复(1)

餐厅员工上班时间在餐厅内摔伤与企业有关系吗

餐厅服务员上班时间让客人推倒在地把腿摔伤了，餐厅有责任赔偿吗

企业员工王已过期 2012-04-28 回复(5)

女员工怀孕后不来上班，企业如何应对

公司女员工怀孕1个月后，由于孕吐剧烈，就不再来上班了，每周交一张医院建休的假条，假条内容是：早孕剧吐建休一周。所以已经两个多月没来了，公司是个只有50多人的小私营企业，工作岗位是一人一岗，她不来已造成了工作延误，而且公司要每月担负近千元的社保，跟她沟通过，什么时候可以来上班，她说等她好点了就来，这样的

bobo1993 已过期 2012-05-16 回复(15)

2012年6月22号上班企业需要付双倍工资或给予员工调休吗？

如题！急！！

ashley1683 已过期 2012-06-21 回复(4)