我是一有限责任公司小股东（5%），花了15万给集团公司作为集团公司前期对新成立公司的技术研发，办公投入，市场调研等开销而获得的5%股权，工商是一直未变更在内的名字，那么我又在新公司就职市场拓展这块，集团老板说每月8000元工资，提成另外计算，给予交社保。前三个月工资一直没有发，市场开拓投入的车费过路费油钱请客吃饭公关都是自己掏腰包，不给予报销的。老板一直说新公司刚成立，用钱的地方多，你又是股东，要有这个觉悟，等公司好转了会给你发的。那么半年下来了，我看我跟老板的经营管理思路根本不能同一轨道，而且他大股东一手遮天，他说了算，不管对错，所以现在公司经营也很差，这半年财务报表我也从来没有看到过。老板对外还天天鼓吹公司品牌打出来了，股权增值了，你那5%都增值了，不要在意现在的工资得失，眼光要放远。我不能再这么下去了，刚好半年我跟老板说不做了，老板正好也想让我不要就职了，说我天天负能量要工资抱怨。我现在一心想退出来了，那么我想问第一：我的工资社保这半年待遇如何争取？老板口头说的没有合同。第二：我的股权5%对外我也卖不掉，对内老板肯定也不愿意给我回收，公司一直又不在盈利，我如何退出这5%股权，公司成立半年每次老板说让我去变更，又没有给我变更，拖到现在都没有。要退15万，老板说那是对集团公司的前期调研所花费用补偿，进而才给予我新公司5%股权的。
假如申请劳动仲裁了，起诉公司，而我又是公司股东，知道公司没有钱，陪不出来又
实习签了三个月，实习协议上标明实习第一个月扣月工资的一半，说实习期结束返还，现在实习两个多月了，学校要求必须马上回去，再加之也不愿意继续干。请问那半个月工资我是否能拿回？
我爱人骑电动车被机动车撞伤出院以后肇事方的保险公司要求出具误工证明 误工证明的格式该怎么写 我爱人每月基本工资3000左右打卡发放 提成和奖金2000左右按现金的方式发放的 没有税收证明 该怎么开 ？开多少合适
我在上海一家公司上了接近两个月班，现在已经辞职快两个月了，但是工资还没发，跟公司也没签合同。可以要求两倍工资跟拖欠工资赔偿吗？两者可以一起赔偿还是只能赔偿一项？
我老公买了一辆二手的大客车挂靠在别人公司，但现在挂靠协议找不到了，挂靠公司每个月老是找各种理由不发工资，或是只发 一小部分工资，还有就是这辆车在今年九月已经申请报废，根据国家规定，有报废补偿金，而且已经发放到公司账户，但挂靠公司每次都找各种理由不给我们这笔钱，我们该怎么做才能拿到？
关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题
在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用
因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，的前提下该员工还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，一切看现在申请日开始，一个月后批准离职。但第二天该员工直接不到岗位了！自己公司应该做那些维权措施？ 因为擅自突然离职，公
本人于2015年6月21日入职某公司，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给，因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，
您好！我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题
您好！我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题，我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十，说要作为年终奖发放，中途离职所扣工资不予退回，并且从未替员工缴纳社保。我现在离职一个月，经双方协商一星期完成离职手续，这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资，并对未缴纳社保一事要求补
你好，本人上家公司由于拖欠工资，导致被迫离职，并签了离职盖了手印。在上家公司呆了8年多，签订了无固定期限劳动合同。已经申请了劳动仲裁，劳动仲裁的判决书也下来，但是判决书只支持拖欠工资的款项，不支持离职的赔偿金（按照一年工龄给一个月的赔偿）以及之前承若的年终奖部分（有公告证据）。请问这种情况下，不服判
