工作单位在试用期压了半个月工资，二月月末觉得适应不了走了在走时提前半个月口头通知了；是因为打卡吧

工作单位在试用期压了半个月工资，二月月末觉得适应不了走了在走时提前半个月口头通知了；是因为打卡吧，扣150与全勤都扣了，觉得不能理解，明明工作没有缺勤、迟到等等…就因为打卡的事把工资扣了，真的是非常不能理解？这样是合法的么，合法也就忍了，这段时间因为这事让我一直没法去好好工作，请您一定帮帮忙， 现在过了有半年了，一直想要把压的工资拿回，但是工作单位一直以工作时间没满半年为由不给，最近又让我回去从头再做，做够半年说会给工资，可是实在不想去，但又舍不得压的工资，与工作单位没有签合同，那麽工资可以要回么？

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职

我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职，公司一直找理由不批，四月底我自动离职，但是公司一分钱工资都不发，这合理么，我该怎么办

我在上一个单位，工作半月，前七天试岗不给工资合法吗？没签劳动合同，因为还没过试用期

我在上一个单位，工作半月，前七天试岗不给工资合法吗？没签劳动合同，因为还没过试用期。

试用期间感觉受不了，提前3天提出了口头的辞职，但单位以没人交接我的工作，不让我走，否则就不发我工资

我差不多刚刚毕业，在这家公司做了一个月这样，入职当天就要我签了劳动合同，两年的那种，试用两个月，我做了一个月这样子，感觉工作的压力太大，我受不了了，就向经理提前3天还是4天时候提出了辞职的申请（公司的人很少，一般都是经理负责的），但公司的经理以没有人接替交接我的工作为理由，一直不让我走，还说除非招到其

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

我在单位工作13年，现单位倒闭，我可以补偿到13个月工资吗，没提前通知是加一个月吗

我在单位工作13年，现单位倒闭，我可以补偿到13个月工资吗，没提前通知是加一个月吗，在这十几年中单位没有足额缴纳养老金，而是按最低标准交纳，我有理由要求补偿时把没足额的部分也缴纳吗

试用期工作三天，做到第三天工作结束，因为私人有事，第三天工作结束后立刻通知用人单位提出辞职

试用期工作三天，做到第三天工作结束，因为私人有事，第三天工作结束后立刻通知用人单位提出辞职，第四天就没去了，没有书面辞职，就口头，用人单位公开的招聘网站试用期工作3000.交谈过程中确定3500试用期工资，请问我能拿到这三天工资吗，还有，用人单位说他们单位没做足七天不给工资，该怎么处理？

你好！试用期我刚出差一天，感觉工作不对口。末提前三天通知用人单位

你好！试用期我刚出差一天，感觉工作不对口。末提前三天通知用人单位！有什么纠纷没