我去年在湖北省襄阳市一家国有企业上班，今年十二月份递交了辞职信，二月份离职，但是公司一直没有为我办理离职手续，目前我在深圳一家私营企业上班，准备把档案和组织关系转过来，六月份打电话咨询原来的公司，公司要求我办正规的离职手续，要我补交从二月份到六月份共五个月的社保，由于这期间公司一直再给我交社保，所以现在公司要求我偿还公司交的社保部分，加上个人，共要缴纳4000多元，但是社保是不能取出来的，只能转，我缴纳了之后公司部分是作为统筹不能转的，所以就相当于我自己交了统筹，这样的要求合理吗？如果不合理，正常的程序应该是怎样的？
请问我4月11在一家公司入职，签订劳动合同，试用期三个月，如果我4月23日离职，公司应该依法为我缴纳4月份的社保吗？
我2007年9月开始缴基本养老保险，一直缴到2009年12月，后直到现在都没缴，现在个人账户里的保险费该怎么办，可以领回吗？或者续缴怎么算？先在此谢谢你的回答
我以前是在南宁上班的，交了4年的社保，因为家里面有事，没有办法只能辞职了回家，社保也停交了两年，现在在柳州找到一份工作，想重新把社保续交，不知道要怎么补交，要去到南宁还是在柳州交？补交多少钱？ 现在在柳州上班，不知道社保要交多少钱一个月呢？
你好我是一名外来农业户口2010年5月份来上海工作，现在公司说开始给我按规定缴纳社保，我要求之前没缴纳的给补上，但公司说11年的可以补但10年的属于综合保险没有社保，请问是这样吗， 还有就是我现在月薪3500没有个人所得税的，这样我个人每月要缴纳多少公司要缴纳多少，谢谢
深圳地区对于未依法缴纳社保这条有没有这样的规定： 公司未依法缴纳社保，员工应该主动要求公司缴纳，公司在一个月后未按员工要求缴纳的，员工才能按劳动法第38条行使及时辞职权，并获得赔偿？
律师们好 我公司有个员工在4月28号入职 员工的社保我们从5月份给他缴纳 员工要求给他补4月份的保险 我们要求不给员工上？ 这样合理吗 如果仲裁怎么处理 ？
我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申
我们公司是山东的，在上海分公司工作，签的山东合同，合同中有一条是说试用期工资包含保险，由自已合额缴纳，所以没缴保险。请问这是合理的吗
我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 员工个人缴纳社保已包含在本工资内” 我想问的问题是：现在单位说钱发到我手上叫我自己交。我提出疑问的时候，他们给出的解释是。现在单位只聘请了我一个人
