各位律师好，这是孕妇快破腹产前时的问题！劳烦请帮帮忙，给些建设！谢谢！
你好！ 我想问问有关孕妇生产时的相关问题， 原因是这样的，我们一直在这家妇幼医院检查的的！ 妇产科主治医生当天说：“明天上午10点可以破腹产生BB了，但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了，说孕妇的血型稀少，（注：市血库有）说让我们退院到市中心医院去生，听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心
各位律师好，这是孕妇快破腹产前时的问题！劳烦请帮帮忙，给些建设！谢谢！
你好！ 我想问问有关孕妇生产时的相关问题， 原因是这样的，我们一直在这家妇幼医院检查的的！ 妇产科主治医生当天说：“明天上午10点可以破腹产生BB了，但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了，说孕妇的血型稀少，（注：市血库有）说让我们退院到市中心医院去生，听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心
您好！我现在怀孕6个多月了。因上班工作压力太大了，引起宫颈收缩，从而易导致流产。有青岛龙田金秋（产检是在这个地方做的）开的休假证明。但公司说这样的医院的证明不行，必须是青医附院、市立医院、青纺医院、401医院开出的证明才有效，否则不批假，如不回公司上班将当做旷工处理。请问龙田的证明无效吗？我真的没办法回
我出了工伤之后，各种补尝都给我了，也给了我四个月的假，但我觉得我没有什么事了就想去上班，单位的领导说你以后也可以休这个假，但我上了三个月班了现在我想休这四个月的假，我们的领导说假没有了，他现在不承认了，我想问一下我该怎么办呀
我怀孕6个月了，公司因效益不好放假了，也正好说让我回家休息等小孩生以后再来上班。我在本公司已经工作了8年，但是和本公司之间没有签订劳动合同，请问在这段假期期间我可以享受工资待遇吗？
我与公司老板签的合同上面没有写孕妇怀孕有3个月的假期，请问我现在怀孕了还在继续上班，我这样的情况可以享受3个月的产假吗。我跟公司签的合同是一年一签的，已经连续签了2年了。 谢谢·
已怀孕5个月，公司有规定说病假不能超过三个月，超过三个月就算自动离职；但是因为怀孕，前期有先兆流产请了一个多月的病假，后面因为胎盘前置和高血压等情况还需要请病假，前后算起来肯定会超过三个月，公司能不能以违反公司不能超过三个月假期的规定为理由辞退孕妇呢？
我原本在集团的一下属企业工作，由于需要直接抽调集团，由于怀孕加晕车较严重申请调回原单位，领导以工作表现较差为由打回原单位并要求安排一线运转工作，调整之后的岗位粉尘多 噪声大 爬楼梯频繁，我不想去要求换岗位，领导说执行调令换不了，该怎么办？
