我自2005年10月份到的现单位化验室工作,至今已经快七年了,因工作经常接触甲醛等有毒物质,我在去年10月份怀孕三个月时因胎停育流产一次,今年六月份怀孕一个多月又不幸流产,目前还在流产假内,我曾向单位提交了调岗报告,但是单位领导今天找我谈话,不给我调岗,要我要么继续在化验室上班,要么写辞职报告,今年我已经31岁了,要孩子是当务之急,要是辞职,象我这种情况根本不可能再找到工作.我的合同还未到期,但合同的具体内容我不清楚,因为当时给我的是空白合同,我只能签名把它交上去,请问我该如何维护我的权益?
本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我上班，不上班要有假条要不就辞职，因为单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想
我因为超生（现怀孕8个月）原因在原单位辞职了，单位将关系转到了大连市卫生人才服务中心，因为户口是单位集体户，并且超生的事儿，我现在户口所在街道也知道了，也需要转出，由于转户口需要转出地的计划生育证明，接收地街道才能接收，现在单位给联系的让我把户口转到大连市卫生人才服务中心，说不用街道开证明，那不是就
我因为超生（现怀孕8个月）原因在原单位辞职了，单位将关系转到了大连市卫生人才服务中心，因为户口是单位集体户，并且超生的事儿，我现在户口所在街道也知道了，也需要转出，由于转户口需要转出地的计划生育证明，接收地街道才能接收，现在单位给联系的让我把户口转到大连市卫生人才服务中心，说不用街道开证明，那不是就
我在国企上班，单位4个月没发工资，而且住房公积金也没交全（该我交的都交完了），还有3000元单据没有报销，我现在想辞职
我们试用期是6个月，试用期没满提前3天辞职，我现在在不想做了，提出辞职，用人单位不批准，我要怎么做？
我在这几天要辞职，本来是同意的，不过后来又说，辞职可以走，但是要扣一个月的工资，我们1月的工资一直没发，现在是2月11号，我们一直是临时工，没有合同，在森林消防单位上班。 请问，我如果想要回工资 该怎么办 单位给的回答是，现在是春防期间，不让走人，如果要辞职，必须要在4月30号才能拿上全部工资
我于2008年5月聘用于当地交通局部门工作，但到现在一直未签订劳动合同，今年初我知道自己怀孕了，并且想生第二胎（属超生），最初单位以我超生为由拒签劳动合同，要求维持现状。但后来领导又说这样会影响他们年终考核，并要我最迟在怀孕5个月左右自动辞职回家，我想问他们这样做有法律依据吗？符合我国的《劳动合同法》和《
我在原单位的时候，我们主任犯事了，虽然与我没关系，但是单位要追加我的处分。所以我想在处分下来前跳槽。现在又找到个工作，但是人家要离职证明，我到单位交了辞职报告，写了解除合同申请，但是原单位不同意离职，说是要等到案子结案之后.现在我该怎么办，这个案子确实与我无关，而且原单位的同事都知道的。难不成我就傻
我在一家事业单位工作，是合同工3年期限的，刚过1年。我从事打字员工作，怀孕将近3个月，办公室内有打印机、复印机多台，机器辐射大、气味不好。怀孕初期和领导协商后把打印机、复印机搬到了走廊。今天突然又说不行了，有关机密问题，必须搬回办公室。领导给我两条选择：一是接受辐射，二是自己离职。我觉得单位应该给解决
