无固定合同,工作第十一年,单位单方面解除合同怎么赔偿?是不是过去12个月平均工资
无固定合同,工作第十一年,单位单方面解除合同怎么赔偿?是不是过去12个月平均工资,例如5000*3*11*2+1,平均工资*3在乘工作年数
我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同,但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证
我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同,但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证,她的意思是如果我掏五百块钱就把证给我不然就不给,那个证是我花了1400自己考的 她说500块钱是当时他给我们的补助我想问一下他该不该压着我的证不给
工作一年半,要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办,签订的合同是最低工资
工作一年半,要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办,签订的合同是最低工资,实际谈的工资不是这么少,公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪,怎么办
我在一个公司工作了十几天,当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办?也没有签什么合同
我在一个公司工作了十几天,当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办?也没有签什么合同!
我在单位工资三年,现在要与我解除合同,应该怎么赔偿,我每周休息一天
我在单位工资三年,现在要与我解除合同,应该怎么赔偿,我每周休息一天,基本工资2600加上各种不住都在3500左右