毕丽荣律师 VIP2016-10-11 10:21

这是可以申请仲裁来维权的

六个半月

看是否有违法解除的情况，一年一个月。

你好，如果是违法解除，可以主张十三个月工资，如果是合法解除，可以主张六个半月工资。

六个半月

假设均有证据支持，则分四种情况：
1、自己辞职的解除的，没有补偿；
2.协商一致的，一般6.5个月工资或协商金额；
3.公司合法解除的，一般没有；
4.公司违法解除的要赔13个月工资；

13个月的工资

你好，如果是你自己单方解除，那么公司在没有法定情节的情况下，不负支付补偿金的责任。如果公司解除或有其他违法情况，那么你可以要求其支付你经济补偿金。一般为工作一年补偿一个月工资，不足半年，补偿半月。