辞职了公司没有发放绩效奖金,进公司谈好的工资是5+1形式发放工资
辞职了公司没有发放绩效奖金,进公司谈好的工资是5+1形式发放工资,5000的固定工资+1000块绩效奖金,结果辞职当月绩效奖金没有发放,公司这种做法正确吗?
你好,律师,要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放,但
你好,律师,要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放,但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职,绩效考核工资是没有,请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
你好,我与6月24号日提出辞职,与公司解除劳务合同,28日公司发放半年绩效奖金,却没有发我的
你好,我与6月24号日提出辞职,与公司解除劳务合同,28日公司发放半年绩效奖金,却没有发我的。公司给与回复是总经理签字确认绩效名单时,我已经辞职,便不与支付奖金。请问我可以索要我应得的奖金吗
公司签订劳动合同,工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但
公司签订劳动合同,工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但实际工资是老板与员工口头协商(如5000/月现在我要离职,老板说签订合同只发放底薪怎么办)
您好,我想咨询一下:2013年参加工作,2016年3月从公司辞职,公司2015年绩效工资是5月份发放的,2015年我的业绩全部达标,如果没辞职应该会发放我绩效工资,但2015年并没有我的绩效工资。公司薪酬管理制度中,关于绩效工资有这样一句话“自动辞职、被解聘人员不予以发放绩效工资”,但未说明不发放的是新年度的还是上一年度
上班六个月,没有书面合同,工资以打卡的形式发放,公司裁员能不
上班六个月,没有书面合同,工资以打卡的形式发放,公司裁员能不能跟公司要补助
公司没有什么书面形式,已没完成任务辞退员工,并且工资发放和面试时说得也不一样,每周也没有假期
公司没有什么书面形式,已没完成任务辞退员工,并且工资发放和面试时说得也不一样,每周也没有假期。请问,公司违法了吗?谢谢
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职
我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职!
辞职后公司多发了一个月的工资1600 .但公司还有三个月的奖金没有发给我
辞职后公司多发了一个月的工资1600 .但公司还有三个月的奖金没有发给我,现在公司让我把钱退回去,如果不退会承担怎样的法律后果?
之前进公司时,公司提供了培训一个月,考核过了并发放咯2000的奖金(没有工资
之前进公司时,公司提供了培训一个月,考核过了并发放咯2000的奖金(没有工资,只有考核过了才能进入公司和2000的奖金),然后培训前签了合同,如果在公司未做满一年离职,需要赔偿2000,请问我现在没做满一年离职,公司要求赔偿2000,合法吗?