我公司因重新改建，太概需要九个月左右的时间建成。现公司要求签订协议到其子公司参加培训
我公司因重新改建，太概需要九个月左右的时间建成。现公司要求签订协议到其子公司参加培训，(口头上说到其三个子公司参加总共八个月时培训)但协议没有写培训时间，并要求取得子公司发给的培训合格证书，公司要求回来才可以回来。不签订协议不能参加培训。这样的协议如果不签造成的辞职，算不算被逼辞职?
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费
应届大学生 签订了实训协议 要求培训 但目前培训时间未到 不
应届大学生 签订了实训协议 要求培训 但目前培训时间未到 不想去这个公司了 现在违约 公司相关人员说要给违约金 之前实训协议中确实有写 我本人三方协议并没有交 请问违约金需要给吗
签了实习协议，协议上有违约金规定。还没有入职。公司要求培训 现在培训时间没到不想去了
签了实习协议，协议上有违约金规定。还没有入职。公司要求培训 现在培训时间没到不想去了，需要赔违约金吗？
我公司因重新改建大概需要九个月左右时间。现公司要求签订协议到
我公司因重新改建大概需要九个月左右时间。现公司要求签订协议到其子公司参加培训(培训协议没有写明培训内容.及培训多长时间。公司叫什么时候回来就回来，并要求取得子公司发的培训合格证书方可。说白了就是想要一部分人自动辞职，这样的合同我们是否有权利拒签?或者应该怎样做才可以得到补尝?
