铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修 铁路工作

铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修 铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修，薪资待遇应该是怎样的才符合规定？没有三班倒日常私人的事情比如睡觉娱乐等等又该怎样？现在每天时间安排的特别满，早八点起床点名，之后开始工作，中午十二点到两点是吃饭午休时间（有时工作原因可能推后），下午两点到五点学习演练，六点吃饭，七点开第二天的出去干活用的预想会，之后可以休息，但是还属于待命状态，因为可能会发生抢修，这已经远远超过规定每日8小时工作。所以我想了解一下这些的相关法律，并捍卫自己的利益。

我在1家私营饭店打工，他们店工作时间太长每天工作十3个小时，每个月还没有休息太累了我就不干了

我在1家私营饭店打工，他们店工作时间太长每天工作十3个小时，每个月还没有休息太累了我就不干了，可老板就是不给我工资说等半个月后在给，我

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

在某公司工作15天，老板看见我在休息时间玩手机要辞退我，并且只开5天工资

在某公司工作15天，老板看见我在休息时间玩手机要辞退我，并且只开5天工资，合理吗？合同中只写了终止合同双方都不产生补偿金和违约金。

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

你好，我想问下公司对员工工作时间的不合理安排，员工的休息和睡眠时间时间不足2小时

你好，我想问下公司对员工工作时间的不合理安排，员工的休息和睡眠时间时间不足2小时，这样的情况能起诉公司么？如果起诉，能让公司赔偿么？

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正，转正给涨工资，都来了六个月也不让转正，还每天克扣工资。节假日也没有休息，更没有三倍工资。

本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时

本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时，因为与职工不和，那人叫人打我，而辞职，第二天我父亲去找老板所要工资， 老板不给而且诬赖我，各种挑毛病，1.5号至1.20号去要了4次都是理由拖欠。

本人2016年10月份确认怀孕，工作需要站立八个半小时，走动万步，中途不给我休息时间

本人2016年10月份确认怀孕，工作需要站立八个半小时，走动万步，中途不给我休息时间。终于在过年前几天身体不适开始向单位请假，至今事假病假连续请着在家休养。今天单位来消息说因为我长期请假需要扣我2016年的年终奖（年终奖分两次发，一次在1月份过年前已经拿到，第二次要在2017年3月份发）以请假天数扣，事假每天扣30，

连续续加班40余天，每天加班时间达4小时，国庆加班时因身体不适请假未果，中午待命在网吧休息病情加重，

我朋友小孩甄波，在区行政执法局工作，因创建文明城市工作需要，区行政执法局长期安排他们加班工作，达40余天，每天工作时间为上午8点至中午12点，下午14点30分至21点，毎天加班时间多达4个小时，每天中午由局里发20元午餐费，自行解决就餐和休息，随时待命，处置突发事件，去年10月6日上午甄波明显感到身体不适，向中队长

铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修

铁路工作，休息制度是每个季度休息27天，其他时间24小时待命并且有日常检修，薪资待遇应该是怎样的才符合规定？没有三班倒日常私人的事情比如睡觉娱乐等等又该怎样？现在每天时间安排的特别满，早八点起床点名，之后开始工作，中午十二点到两点是吃饭午休时间（有时工作原因可能推后），下午两点到五点学习演练，六点吃饭，