我在2017年3月6号进深圳某小厂，因自己的身体无法在公司继续上班

我在2017年3月6号进深圳某小厂，因自己的身体无法在公司继续上班，而2017年3月21号当天辞职，公司既然扣了一半的工资，这合不合法

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提问人：ask20170322sr3
提问时间：2017-03-22

相关咨询

上班5天，没签劳动合同，因为自己真的实在有事无法继续去公司上班，提出辞职，公司却说不能发工资，我5天工资是1500。

ask20151028qqe 已过期 2015-10-28 回复(3)

假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，请问这样合法

ask20160310p2r 已关闭 2016-03-10 回复(0)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，我是无期限合同又在哺乳期，请问这样合法吗？如果跟公司协商解除合同，公司会给补偿金吗？

ask201603237zg 已过期 2016-03-24 回复(1)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷二天工单位就辞退我，请问这样合法吗？

ask20160406xf5 已过期 2016-04-06 回复(6)

请问生完孩子身体一直不好，一直治疗中，产假休完无法上班，和公司请了2个月病假，有病假证明，但是请假期间公司不给工资，这合法吗？

ask20160711qvp 已过期 2016-07-11 回复(7)

王律师，您好！由于上三倒班，身体吃不消，半年没上班，公司让自己承担社保，（单位和个人都承担），正好劳动合同也到期了，不补交社保，单位就不给续签劳动合同，我该怎么办？

ask201611238nt 已关闭 2016-11-23 回复(0)

我老公在一家保安公司上班上了快10年了，今年因为身体生病！公司要求他写辞职报告，自己辞职！还没有任何补偿！主要是他们就第一年有合同，后来都没有续签，但是公司给买了三金，还有就是每个月都有工资明细！这样的情况该怎么办？

ask20170107nml 已过期 2017-01-07 回复(2)

假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，现在单位让我去办离职手续，按旷工处理，请问这样合法吗？

大梅姐已过期 2017-01-10 回复(4)

你好，我在一个工司上班，因为个人原因，无法再继续上班，公司不给退健康证，我该怎么办

ask20170223a6m 已过期 2017-02-23 回复(4)

我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作，按国家规定我享有9个月的病假，我想咨询一下如果病假休完了，我还无法上班，公司会不会解雇我，如果解雇有没有相关补偿

ask20170320lhf 已过期 2017-03-20 回复(10)