相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时,教师这个群体受劳动法保护吗

劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时,教师这个群体受劳动法保护吗,

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:ask20170321jm2
提问时间:2017-03-21
相关咨询

我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?

我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

qqqyangqi 已过期 2008-11-19 回复(6)

实习期有没有加班费的,一个月工作时间超过劳动法规定时长,公司以我是实习生不给我发加班费

实习期有没有加班费的,一个月工作时间超过劳动法规定时长,公司以我是实习生不给我发加班费,这样合法吗

ask20160629se1 已过期 2016-06-29 回复(1)

请问 在编教师受劳动法的保护么? 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作

请问 在编教师受劳动法的保护么? 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作,6个月后才能解除合同。但劳动法是提前三十天提交书面报告方可解除合同。现在学校说教委的人事科不能办理解聘手续,所以不让我辞职,这合理么?

叫我小仙女 已过期 2016-10-17 回复(4)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

我想问一下,我和公司签订的劳动合同上写,工作时间每周不能超过48小时这个合法吗

我想问一下,我和公司签订的劳动合同上写,工作时间每周不能超过48小时这个合法吗,还有说延长工作时间每日不得超过3个小时,但是周末工作时间达到13个小时半这样合法吗,我可以提出补偿吗

ask20161205qfl 已过期 2016-12-05 回复(2)

最新国家劳动法一周工作时间超过40小时算违法吗

最新国家劳动法一周工作时间超过40小时算违法吗

ask20170117g1d 已过期 2017-02-16 回复(5)

我想问下劳动合同法的问题,我在这个公司工作已经超过六个月,然后公司通知我办理离职

我想问下劳动合同法的问题,我在这个公司工作已经超过六个月,然后公司通知我办理离职,我是否能得到赔偿?

ask20170321wb9 已过期 2017-03-21 回复(5)

劳动法规定,一周工作时间不超过四十四小时,中国教师这个群体,受老动法保护吗

劳动法规定,一周工作时间不超过四十四小时,中国教师这个群体,受老动法保护吗,

ask20170321jm2 已过期 2017-03-21 回复(8)

劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时,教师这个群体受劳动法保护吗

劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时,教师这个群体受劳动法保护吗,

ask20170321jm2 已过期 2017-03-21 回复(9)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏