你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额，这样违法吗？

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提问人：ask201703211sl
提问时间：2017-03-21

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好，我想请问，公司没有给员工缴纳社保，而是补发了部分现金，请问这样的做法算违规吗？

ask20160510j0d 已过期 2016-05-10 回复(6)

你好，请问我辞职了但社保还在单位继续买，可以领生育津贴吗？已经买够一年的了

ask20160810txp 已过期 2016-08-10 回复(1)

你好。如果因为生育津贴费用没有下来。办不了而多缴纳一个月的社保？这个谁来承担。

ask20161125rdd 已过期 2016-11-25 回复(2)

你好！请问单位诬陷员工，开除员工，在没有任何事实为依据的情况下张贴公告损坏员工的名誉，如何维权？谢谢！

ask20161223awa 已过期 2016-12-23 回复(3)

律师您好！如果单位每月按时扣除个人社保承担部分，但是单位一年没有给缴费了，一直欠费，请问怎么维权呢？

ask2016122530b 已过期 2016-12-25 回复(1)

您好！如果生完孩子后离职，生育津贴单位有权利扣下不给吗？需要申报的生育津贴资料还未到提交时间

ask2016122773j 已关闭 2016-12-27 回复(0)

ask20170212nwt 已关闭 2017-02-12 回复(0)

请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁

ask201702210aq 已过期 2017-02-21 回复(5)

你好，请问公司拖欠员工生育津贴一年多不发属于违法行为吗？谢谢！

ask201703101cb 已过期 2017-03-10 回复(3)