员工在外受伤，没有签订任何合同

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提问人：ask201703210bx
提问时间：2017-03-21

我父亲第左手小拇指无名指在工作时受伤掉了，现在老板不给拿钱，我们之间又没有签订任何合同，请问怎么办，

ask20160410jbp 已过期 2016-04-10 回复(4)

员工与厂没有签订用工合同，工作接近两年，6点下班后晚上12点多与人在外宵夜，被人误打，工厂有责仼吗?

ask201606296hl 已关闭 2016-06-29 回复(0)

您好，莪请人帮我在工地干活，他不小心摔伤了。莪跟老板没有签订任何合同，受伤人也跟莪没有任何合同。请问莪要负什么责任？

ask20160711sd6 已过期 2016-07-11 回复(5)

你好，我在工厂承包活，老板叫我帮他招人做，没有签订任何合同，现在有个工人受伤了，才上一天半班，年龄14岁，请问最后责任如何划分？

ask20160715ytj 已过期 2016-07-15 回复(1)

工厂搬迁到大厂合并，员工不愿意去且没有签订任何合同，在没有辞工的情况下应该怎样结算工资呢？有赔偿的吗？？

ask201607269ow 已关闭 2016-07-26 回复(0)

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。

ask20161019fur 已过期 2016-10-19 回复(6)

饭店后厨着火，因为员工操作不当，我是后厨承包者，但我们没有签订任何合同，只有口头商议，但我每月有所谓的操心费，请问我需要负责认吗？责任有多大？谢谢

ask20161203mku 已过期 2016-12-03 回复(3)

饭店后厨着火，因为员工操作不当，我是后厨承包者，但我们没有签订任何合同，只有口头商议，但我每月有所谓的操心费，请问我需要负责认吗？责任有多大？谢谢

ask20161203mku 已过期 2016-12-03 回复(4)

饭店后厨着火，因为员工操作不当，我是后厨承包者，但我们没有签订任何合同，只有口头商议，但我每月有所谓的操心费，请问我需要负责认吗？责任有多大？谢谢

州已过期 2016-12-03 回复(4)

我是一名财务实习生，没有与公司签订任何协议和合同，上班期间受伤了，算工伤医药费可以报销吗？

ask201701032si 已过期 2017-01-09 回复(1)