由于工作原因,手底下的员工不好好干,发生口角拉扯导致对方受轻微伤
由于工作原因,手底下的员工不好好干,发生口角拉扯导致对方受轻微伤,我被拘留七天,这对我以后找工作,出行有影响吗?
两员工由于工作原因从而发生打架事件,导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中,由于A清洁卫生未搞好,导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作,从而引起打架事件,导致B方头部受伤住院,现公司已报案交警方处理,但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费,现A无钱支付医院费用,请问公司如何处理此事件,对于A员工是否可以作解除劳动合同,暂停其工
您好,我想咨询一下,我表弟在一家企业任质检,由于工作原因,白天和车间员工发生口角
您好,我想咨询一下,我表弟在一家企业任质检,由于工作原因,白天和车间员工发生口角,在晚上下班后,该员工纠集五名人员把我表弟打伤,三人逃离,请问,企业怎么赔偿伤者??
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理,赔受害者6000元作为营养费,请问受害者休息期间算不算有薪假?
我的父亲由于工作原因,与对方发生口角,之后被对方夫妻两人殴打
我的父亲由于工作原因,与对方发生口角,之后被对方夫妻两人殴打,在这期间我父亲也进行了反抗,之后送到医院,正在挂点滴便被派出所民警拉去进行了四个小时的询问,之后才让重新进入医院,而打人的夫妻两个也以我父亲打伤了他们同天住进医院,现在医院休息,无法做检查,请问遇到这种案件怎样处理
打架事件,因工作原因导致双方发生口角争执,对方殴打本人,初步鉴定眼部软组织挫伤
打架事件,因工作原因导致双方发生口角争执,对方殴打本人,初步鉴定眼部软组织挫伤,轻微脑震荡,如果要求他赔偿,应该怎么样的赔偿说法
甲乙双方因工作原因发生口角后互斗,导致乙方受伤入院!经医院初部诊断为左外踝骨折
甲乙双方因工作原因发生口角后互斗,导致乙方受伤入院!经医院初部诊断为左外踝骨折,后经双方协商甲方家人一次性赔偿伤者5万达成和解!双方签有有乙方出具的还有乙方承诺不做伤情鉴定的。这些证明已提供给了当地公安机关,为何甲方还不能从看守所释放?做为甲方亲人,我们现在应该怎么做才能让甲方早日走出看守所?请有这方
我因为工作原因跟同事发生口角,对方就动手打,打的时候我告诉她我是孕妇
我因为工作原因跟同事发生口角,对方就动手打,打的时候我告诉她我是孕妇,她又打我一下,当时没有报案也没有验伤,单位说是给解决,到现在四天过去了单位也没有给解决,我该怎么办
你好,在路边摆摊时原摊主也来了,因此发生口角,我动手打了对方,导致对方轻微伤
你好,在路边摆摊时原摊主也来了,因此发生口角,我动手打了对方,导致对方轻微伤。
律师你好!在工地上班期间时,因工作原因,工友与我发生斗嘴时而发生拉扯,对方却我没有注意把我丛3
律师你好!在工地上班期间时,因工作原因,工友与我发生斗嘴时而发生拉扯,对方却我没有注意把我丛3.7米高脚手架推下来导致我身体多处骨折,法医鉴定轻伤二级,对方跌我身上没有事,对方不赔偿,说走法律程序,工地老板有责任安全不到位,管理不好,该责任谁负责
在单位和同事由于工作发生口角,被殴打,但不至轻微伤,报警后,打人者拒绝检查
在单位和同事由于工作发生口角,被殴打,但不至轻微伤,报警后,打人者拒绝检查,殴打民警致伤,后被民警带走,请问事件中公司,打人者分别需要付什么责任,违反什么法,被打人者可以通过什么来维护自己权益