您好，我想请问一下，由于我在前一家公司离职，当时签了培训协议是服务不够2年要赔偿培训费，我在这公司做了十个多月就离职了，因此公司要我赔偿培训费，可是这培训只是公司内部的内部培训，并非正规培训。另外，由于我没提前一个月离职， 因此我离职所要赔偿的费用是3000多元，在我离职时，公司已扣了我1000多元，接下来的要我分三个月偿还并写下欠条，我明知其不合理，但为了拿到离职证明我只好写下欠条。后来因为个人原因，我在规定期限内没能还清这费用，考虑到这赔偿存在不合理性，要我赔偿实在不甘心，我想请问一下，我该如何维护自己的合法权益呢？如果我不偿还剩下的费用，会有什么影响呢？
您好： 我老婆在一家培训机构任教，现在要辞职，但是公司不批，并说如果要走，就得赔偿损失，当时合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。 我觉得这个合同不合法： 1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2、甲方并没有按合同办事，至今没有给我老婆买过保险 3、甲方让我老婆入职
关于劳动合同中，员工辞职要给公司一到两个月工资作为补偿的事情，请问是否合法？公司不给员工买社保，每月给员工社保补贴，请问是否合法？若我已签订这样的劳动合同，应该怎么办呢？
你好，我02年在博罗一省属单位工作至今。单位在07年才和我签劳动合同和购买社保，我们的合同写明每月10日前发上月工资。可是单位却在当月10多日才放基本工资同，月底才放完上月工资，过期更是拖更久才发，如4月工资到了5月中才以基本工资，到7月初才发完5月工资，在这种情下，我现在提出辞职，可要求用人单位给予经济赔偿吗
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该
各位律师你好， 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？
员工按正常手续办理辞职时是否要向用人单位进行一些比如培训费的赔偿，在入职以前公司从未告知员工辞职赔偿培训费，双方在劳动合同上也没有此条例。现员工申请辞职时却被告知要支付用人单位培训费。请问用人单位这样做是否合法，用人单位所要求的培训费是否合理？
我在一家快递公司工作时间有九年多，我想现在辞职。咨询我辞职时候有没有经济补偿？ 1、如果是公司辞退我，请问有没有经济补偿？ 2、在这九年多中、公司没有帮我买任何什么三金，请问有没有经济补偿？
我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生 之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
我是医院的护士，现在合同期未满打算辞职（合同签了5年，2011年8月签的），我们医院现在还在建造中未正式开业，我们都是在其他医院轮训的，请问我的违约金要怎么赔偿。医院方面说赔偿试用期之后，也就是2012年2月-5月四个月的工资及奖金，加起来有1万多，请问这样合理吗？毕竟我这4个月也是付出了劳动
律师您好！我在一家培训机构工作了近一年，工作期间公司与我未签订劳动合同，我于4月30日正式辞职了，但公司一直以账对对完为由未给我发放工资，原公司未与我签订合同的话，是不是更应该给予我一定赔偿呢？
