上班时间是9点，下班时间是6点。是正常的八个小时。但是培训机构需要早上去在园上课

上班时间是9点，下班时间是6点。是正常的八个小时。但是培训机构需要早上去在园上课。是早上的八点这样的话就超过了8个小时。那这样是不是算是超过了，正常上班8小时

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提问人：ask201703208cc
提问时间：2017-03-20

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

shaleending 已过期 2012-08-28 回复(1)

你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班

你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班，不加就被罚款，请问公司这样要求合法吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(6)

我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点

我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点，我应该怎么办？刚刚又通知2月18日，没有三倍工资，有什么好办法吗？

q58924197 已过期 2015-02-09 回复(11)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

劳动合同上写着正常上班时间为8个小时，但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

我们做了11天，甲方说上班时间是早上8点到晚上8点但是其实是早上7:30到晚上的9:30才下班

我们做了11天，甲方说上班时间是早上8点到晚上8点但是其实是早上7:30到晚上的9:30才下班，而且这几天是国庆放假，我们没有放假，我们要求他涨工资，他每次都逃避我们的对话，到现在我们想走了，他不给我们工资，还扣我们钱，压我们的身份证，然后我们说如果你们不给我们工资，我们就去告诉劳动局，他们说那你们打电话好了

ask20161002779 已过期 2016-10-03 回复(1)

我单位上两天休两天，但是上班时间要48小时在岗，而且第二天下班到家基本都在11点左右

我单位上两天休两天，但是上班时间要48小时在岗，而且第二天下班到家基本都在11点左右，这符合劳动法吗？

ask2016101080a 已关闭 2016-10-10 回复(0)

我报了个培训机构，签了个协议，走的贷款形式，但是还没有去上课，现在想毁约，我需要承担什么责任

我报了个培训机构，签了个协议，走的贷款形式，但是还没有去上课，现在想毁约，我需要承担什么责任。培训的人让我交违约金960元。但是之前她承诺我7天之内觉得公司不好可以撕毁协议的，好紧急啊！求相关人事解答

ask20170226ruz 已过期 2017-02-26 回复(4)

我现在怀孕6个月了，前几天把我调到餐厅上班，根本下班没点时间都已经超出8个小时了

我现在怀孕6个月了，前几天把我调到餐厅上班，根本下班没点时间都已经超出8个小时了，现在不想干了，可以提前休产假吗，休产假期间保险怎么办？

ask20170228v1d 已过期 2017-02-28 回复(2)