我上家单位我个人提交了书面辞职报告，加上过年休假的这段时间已经满30天
我上家单位我个人提交了书面辞职报告，加上过年休假的这段时间已经满30天。但是用人单位说招到人才可以走，可是都一个月了还不招人，我不知道等他们招到人要到什么时候，然后我就直接走了。按公司的规定没有公司同意都算自离，扣9天工资。我打算过几天去办离职手续拿工资，这种情况下那我能拿到一个月工资还是？这家公司没有缴纳社保，没有加班工资，签了合同，但是并没有把我的那份给我。如果我在回去办离职手续的那天拿了扣除9天工资后的工资之后，还可以去投诉这家单位吗。
本人在单位工作3年2个月，单位从2013年2月至10月8日一直以经营不善为由拖欠工资(期间分两次给过3500元生活费)，10月9日申请的劳动仲裁，当天以电子邮件的形式提出辞职，10月10日也给直属领导打过电话表示辞职，而后就没有去过公司，1：不知道是否一定还需要提交书面辞职报告:2：没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利
我已向用人单位提交书面版辞职报告29天，公司至今未安排人交接
您好，我上月4月16日已提交书面版辞职报告，但至今5月14日仍未安排人交接。并且昨天才知道辞职报告被室主任压在手里根本没有往上递交。昨天我已将辞职报告要出，部门经理已签字，但是公司分管领导不予签字，人资部不予签字，请问该如何处理？是否可以干完本周（16号）自动离职？需要和用人单位有书面的声明吗？谢谢！！另，
你好，我已经书面提交了辞职报告，酒店不放人走，还说我们签了一张承诺本人过年不回家
你好，我已经书面提交了辞职报告，酒店不放人走，还说我们签了一张承诺本人过年不回家，当时说只是签形式，签了合同，到十八号我已经满一个月直接走了吗？不给工资怎么办？
八月底提交辞职报告，九月底办理辞职，九月平时假加上中秋公休假有六天
八月底提交辞职报告，九月底办理辞职，九月平时假加上中秋公休假有六天，实际上班24天，能拿到一个月的工资吗？
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，但是公司以找不到人来交接我的工作的理由不批，那我现在能走吗？
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，但是公司以找不到人来交接我的工作的理由不批，那我现在能走吗？
单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告
单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告，后又邮寄了辞职报告，并已上满30天，但医院拒绝出离职证明，是否以后单位停交社保就算他承认了解除劳动关系了
在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信
在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。
在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信 在单位工作九年
在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信 在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。
我签的合同到期是2018年，十几天前已经向单位提交书面辞职申请
我签的合同到期是2018年，十几天前已经向单位提交书面辞职申请，打算这个月底就走人，可单位不批准，说我走的话就算离职，离职后给单位带来的损失由我负责，这合理吗
