我是07年8月份来XX公司的，公司试用期是一个月，一个月内我们签了一年合同，合同到期时一直没有签，等到08年年底11月份签的第二次合同（因为每个人所签的合同时间不一样，公司把所有人的合同时期都改成一致的），期限是三年。11年年底合同到期，第三次是元旦前一天签的三年半合同。 在去年签合同前，公司有与员工解除合同，原因是公司生意不景气，事实并非如此，也没有提前一个月通知，但是补尝了一个月的工资，而且多补尝了四个月的工资，原因是该员工与XX公司签过四年合同，该员工也在XX公司工作了四年。 签合同时，公司领导说如果在今后与员工解除合同不会在等到合同到期时，如果他们领导觉得公司员工不适合公司工作岗位就可与他直接解除合同。 提问：1、公司提出与该员工解除合同，给予这样的补尝对吗，员工还能得到其他补尝吗？ 2、我已经在这公司工作四年以上（到8月份就是五年整），签合同还是要三年签一次吗？如果在合同期间公司与我解除合同，我能得到什么样的补尝？
医疗期满单位解除合同，和合同到期单位不续签合同，哪种赔偿能高一些？
我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月病假治疗，今年3月份单位通知我到单位指定医院做了病情鉴定，医院建议我再继续治疗3个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同
我们在房屋中介公司手中租了一个两居室，租金是3个月一付，我们付了三个月房租和一个月押金，还有额外的中介费用，现在三个月期满我们不想再租了，但是中介说我们没有住够半年不给我们退押金，当初签的合同里也有这一条，所以我想问问，这个合同条款是合理有效的吗
大学城商铺到期时间为5月31号，需要续签合同。商户要求一年一签。商场要求签1年零3个月。因大学城有寒暑假，商户需要多交2个月暑假的租金。商户的要求合理吗？商场现在要求签1年零3个月，商户该怎么办？
律师您好。 现在碰到不续签合同问题，请您指导。 我82年出生，女，2004年2月进入公司，分别在 2008年，2010年续签过合同，但续签期只有2年，今天7月又到了续签合同时间，但公司不想再续签了，想问问新劳动法里是如何赔偿的。 谢谢
您好，我于2012年1月31日向公司提出辞职，当时我已身在外地无法到公司。公司随后发律师函给我，敦促我尽快上班，否则按旷工处理。我收到律师函后立刻与分公司主管联系（我所在的是分公司），并再次提交了辞职报告。在与主管进行了工作及工资事宜的沟通后，我于2月22日再次给他发了一份正式的辞职报告。随后，公司便再也没有
您好，本人于12年4月30日第五年合同满了，公司一直拖着没给我们续签，我们还在上班，想继续做下去，我们该怎么办？现在我们是否受劳动法保护？ 律师先生您好，非常感谢您的答复，如果是属于无固定期限合同，那么公司是否得继续替我们员工每月交养老金，员工可以享受原先的合同待遇，这份无固定期限合同书公司最迟到何时给我
我和公司签订了三年的合同，试用期三个月，三个月后公司一直没安排固定的工作岗位，领导说是让我们这批大学生在车间学习一年，我在工作10个月后提出辞职，这种情况涉及到违约金的问题吗？ 我们在车间学习基本就是看工人们开机床，也没有人给我们正式的培训
今年厂家 不在与我公司续签合同 我欠厂家有部分货款 但是手里有大量厂家库存 厂家不愿意收回货物 要求我公司还钱 对我们公司之前对终端投入的所有硬件支持也不管不问 发终止合同和不再续签通知函 还要求我公司按他们要求还款 对库存 说是回收 但是基本提的条件不可能回收 请问有处理类似问题的 师傅 给点意见
被单位辞退，现在在协商经济补偿金，请问确定经济补偿金的过去一年的月平均工资包括五险一金麻？包括单位给交的那部分五险一金麻？如果包括的话根据的法律规定是哪天？另外，我月工资五千多，但单位一直给我按两千五的基数交五险一金，我是否可以要求单位将其给我少交的五险一金加到经济补偿金里补偿给我？谢谢各位律师解答
您好，我10年6月25日进公司负责财务工作，我2011年6月25日又签了三年劳动合同，到2014年才到期；2012年6月8日（周五）下午突然接到公司人事部通知，说协商解除劳动合同（公司给出的原因：我男朋友原也是公司员工，由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿
