我的工资是2000元，公司在我的产假期间给我的工资是500元
我的工资是2000元，公司在我的产假期间给我的工资是500元，而产后报销，劳动局发给我们的生育津贴是一万多，公司只给了我2000元，请问这样合理
深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资
深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资，合法吗
公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资
公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？
我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资
我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资，另不能胜任工作了，可以劝退吗？
公司给入的五险，我要生小孩了，保险要我自己承担多少。我在休产假期间有工资么
公司给入的五险，我要生小孩了，保险要我自己承担多少。我在休产假期间有工资么，应该怎么算，什么时候给我
产假期间裁员。还有6个月到哺乳期结束。公司答应赔付哺乳期6月工资和法律规定的n+1
产假期间裁员。还有6个月到哺乳期结束。公司答应赔付哺乳期6月工资和法律规定的n+1。目前还有一个情况是本人生育后还患有大疾病，正在治疗中，这种情况是又符合了医疗期不能裁员的情况，我这样是可以要求这种情况的补偿吧，因为属于治不好的病，只能控制，这个治病阶段我也无法再找工作。不知道怎么协商赔偿合适。还是留在
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？
您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资
您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资，请问我该如何维护自己的权益，可以得到哪些补偿？
您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的
您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的，休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间社保个人部分，这样是对的么？
