劳动纠纷
我的工资是2000元，公司在我的产假期间给我的工资是500元
我的工资是2000元，公司在我的产假期间给我的工资是500元 我的工资是2000元，公司在我的产假期间给我的工资是500元，而产后报销，劳动局发给我们的生育津贴是一万多，公司只给了我2000元，请问这样合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－连云港）
提问时间：2017-03-17 08:39
提问人：ask201……（江苏－连云港）
提问时间：2017-03-17 08:39
已有5位律师回答了该问题
-
你好，不合理，应发放生育津贴。
-
不合理
-
不合理的。
-
不合理。
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的 2个回复
- 您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资 2个回复
- 产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分 0个回复
- 产假期间裁员。还有6个月到哺乳期结束。公司答应赔付哺乳期6月工资和法律规定的n+1 6个回复
- 公司给入的五险，我要生小孩了，保险要我自己承担多少。我在休产假期间有工资么 2个回复
- 我公司全额给员工买五险，现在有员工怀孕不能工作，请问公司需要给多久产假及产假期间的工资 2个回复
- 公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资 2个回复
- 深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资 2个回复
